Светлана
09.07.2012, 12:13
Мой работодатель в категоричной форме требует немедленного ответа (срок 4 дня), правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Я 04.07.12 г получила уведомление о сокращении должности и мне была предложена, в письменном виде, ниже оплачиваемая должность. В течении какого времени я должна дать ответ на предложенную должность, укажите пожалуйста статью ТК. Мой работодатель в категоричной письменной форме требует немедленного ответа до 10.07.12 г. Правомерно ли это?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
