
Т.е. после 17.07.2010 г. он не действует и нужно было заключить новый или продлить этот.
Коллективный договор был заключен сроком на 3 года до 17.07. 2010 г. По условиям договора он действует в течение всего срока. По истечении этого срока коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый, стороны имеют право продлить действие настоящего договора на срок не более 3-х лет. Т.е. после 17.07.2010 г. он не действует и нужно было заключить новый или продлить этот. Каким образом нужно было его продлить? Регистрируется ли продление в администрации?
о каком коллективном договоре вы говорите??? Если о трудовом коллективном договоре то его регистрация носит уведомительный характер и его необходимо направить по адресу г.Барнаул, Деповская 7. Заключается в простой письменной форме, содержать должен условия соответствующие действующему ТК РФ.
Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
[Трудовой кодекс РФ][Глава 7][Статья 50]
Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.
При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
Спросить