Нарушение прав на отпуск - как бороться с произволом начальства в полиции
₽ VIP
В апреле 2012 года вышла с декретного отпуска, в графики отпсков меня не было, начальник отдела внес изменения в график отпусков (я его не видела и не ознакомлена) и поставила меня на декбрь месяц, хотя я заранее выражала желание пойти в отпуск на август месяц, тем более что в августе ни кто не идет в отпуск. У меня трое детей 15, 6, 1,5 года, я имею преимущественное право на отпуск в летнее время, написав рапорт на отпуск с 1 августа и перенос отпуска с декабря на август, руководители моего подразделения подписали, что возражают без мотивировки (устно ссылаясь, что не кому работать, хотя в отделе из 8 человек 6 работают 1 на больничном и 1 на учебе, ОК рапорт не принял и не зарегестрировал, что мне делать, на какой закон ссылаться, куда и как написать жалобу. Работаю в полиции.
Согласно Постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. вам обязаны предоставить отпуск в летнее время. Данное постановление не противоречит положениям ст. 423 Трудового кодекса РФ и другим законам РФ. Обратитесь для начала в вышестоящий орган, не поможет - в суд.
СпроситьНовокузнецк - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Вопрос о выборе даты отпуска в УФСИН при условии ребенка-инвалида и декретного отпуска

Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Вопрос о праве работника на отпуск при предложении увольнения руководителем
Вопрос о правомерности отпуска - Может ли руководитель назначить отпуск на декабрь 2017 года, несмотря на то
Право мужа на отпуск в августе следующего года, если директор не подписал график, а путевки уже куплены
