Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда мне обязаны вернуть трудовую книжку и произвести расчет (хотя я на него уже и не рассчитаю)?

09.07.2012, 14:49
• г. Москва

Выйдя из очередного 2 х недельного отпуска, я отработал несколько дней, заболел и попал на больничный. При выходе на работу, мне не был оплачен ни отпуск, ни больничный, и еще через пару дней было сказано, что компания закрывается и поэтому нам было выплачено только 50% от оклада. Про оплату больничного и отпускных ответ я так не получил.

Я написал заявление на увольнение, на что мне ответили, что я должен отработать 2 недели. Насколько мне известно, правда на моей стороне, и я должен предупредить об увольнении не менее, чем за 2 недели, а понятия отработки не существует-и вообще, по соглашению сторон, срок может быть сокращен.

У меня осталось от отпуска 12 дней. Если я подал заявление на увольнение сегодня, а послезавтра подам заявление на отпуск на оставшиеся от отпуска 12 дней, всё будет в рамках ТК? Когда мне обязаны вернуть трудовую книжку и произвести расчет (хотя я на него уже и не рассчитаю)? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпускные в таком случае должны быть предоставлены за три дня до начала отпуска. А окончательный расчет в последний рабочий день перед отпуском. Уйти без отработки можно если работодатель нарушает законодательство и этот факт официально установлен, то уволить Вас должны в день написанный в заявлении. Советую написать вам заявление прошу уволить меня по собственному желанию с даты в связи с нарушением трудового законодательства. Хоть документально факт не установлен, но возможно работодатель не захочет ввиду всех обстоятельств дальнейшего развития конфликта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги