Екатерина
11.04.2012, 13:13
Защита прав работника по уходу за ребенком - возможность увольнения до 3 лет ребенка
Читать ответы (1)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, три года ему исполнится в сентябре, но ребенок ходит в д.сад и я хотела бы выйти на свое рабочее место, но работодатель говорит, что женщина, которая работает за меня должна отработать 2 недели и только потом я смогу приступить к своим обязанностям. Хотя женщина сама просит уволить ее в связи с обстоятельствами, она инвалид 3 гр.
Здравствуйте. Согласно ст.79 ТК РФ "Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу". Полагаю, что отработка в данном случае не нужна.
Спросить