При реорганизации путем присоединения можно ли не увольнять директора, а оформить перевод на другую

• г. Астрахань

В нашем учреждении произошла реорганизация путем присоединения к другому учреждению в качестве филиала. Меня, как директора, увольняют, а затем принимают в основную организацию в должности зам. директора. При этом я теряю отпуск (получаю за него компенсацию).

Нельзя ли и меня, как и других работников, перевести в головную организацию в должности заместителя директора?

Читать ответы (0)

Астрахань - онлайн услуги юристов