У водителей вопрос о возможности двух путевок при длительном перерыве между сменами

199₽ VIP

То о чем вы спрашиваете ни каким законом не регулируется Вопрос решается исключительно на уровне вашей организации ст 8 ТК РФ Если будет принято

такое решение ст 8 ТК РФ,то имеете право выдавать две путевки Ваш руководитель должен на этот счет издать соответствующий приказ ст 8 ТК РФ.

Здравствуйте!

Что согласно со стороны закона, то на основании ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Поэтому Вам нужно поднять этот вопрос с Вашим работодателем.

И на основании ТК РФ Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Если скорректируете сменный график, чтобы он подряд не шел, то вполне возможно с применением и созданием отдельного локального акта ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Всего Вам хорошего!