Критерии выплаты пособия при увольнении по сокращению штатов - 2 месяца или 1 месяц?

07.09.2004, 01:24

• г. Владимир

Скажите, пожалуйтса, в каком случае при увольнении по сокращению штатов (п.2 ст. 81) выпдачивается пособие за 2 месяца, а в каком за один? Каков критерий? Учитывается ли то, сообщено ли работнику об этом за два месяца или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зеленова Д.А.

07.09.2004, 10:51,

г. Хабаровск

Здравствуйте!

Да, учитывается. А критерии следующие.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. То есть работника предупредили за 2 месяца, он продолжает работать эти два месяца, при увольнении ему будет выплачено выходное пособие в размере месячного среднего заработка.

А согласно ст. 180 Трудового кодекса работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка, то есть в данном случае работнику выплачивается помимо этого еще и выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

То есть работник не будет дорабатывать два месяца, а ему будет выплачена компенсация за эти два месяца.

Буду рада ответить на Ваши вопросы - acop@list.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Критерии выплаты пособия при увольнении по сокращению штатов - 2 месяца или 1 месяц?

Владимир - онлайн услуги юристов