Могу ли я взять отпуск с последующим увольнение перед пенсией если она уже наступила вне графика отпусков.
Могу ли я взять отпуск с последующим увольнение перед пенсией если она уже наступила вне графика отпусков.
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами.
Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска.
Предоставление отпуска перед увольнением работнику — право, а не обязанность работодателя. Конечно, это не касается случая, когда очередной отпуск работника перед увольнением предусмотрен графиком отпусков.
Таким образом, по согласованию с работодателем, Вы можете пойти в отпуск с последующим увольнением вне графика отпусков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?
Могу ли я перед увольнение взять неиспользованный отпуск, если по графику отпусков он запланирован на другой период?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Может ли отсутствие графика отпусков привести к невозможности увольнения после подачи заявления об отпуске?
Возможно ли отозвать увольнение и вернуться на работу после отпуска без выдачи документов?