Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком
50₽ VIP

09.07.2012, 17:57

• г. Уссурийск

Мой отпуск по беременности и родам начинался в мае 2009 года. На тот момент оставалось 14 дней отпуска за 2008 год и отпуск за 2009 год (28 дней), итого 42 дня. 20 дней отпуска я взяла непосредственно до отпуска по беременности и родам, а 22 дня - непосредственно после него.

Сам отпуск по беременности и родам (140 дней) входит в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (в сумме 10 дней). После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я написала заявление на увольнением с расчетом получить компенсацию за данные 10 дней отпуска, НО работодатель написал, что компенсации не будет, т.к. у меня перерасход по отпуску 7 дней (за счет того, что я 2009 год я отработала не полностью, уйдя в декретный отпуск).

Прав ли работодатель или мне на самом деле положена при увольнении компенсация за 10 дней отпуска?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

09.07.2012, 20:04,

г. Астрахань

Я не могу рассчитать с точностью до одного дня, но, похоже, что работодатель права. Для точного расчета надо знать дату приема на работу и период использованных отпусков.

Судите сами. Допустим, за 2008 г. у Вас осталось неиспользованных 14 дней. Но, с чего Вы взяли, что за 2009 г. Вам положен полный отпуск? Вы отработали по май - это 28 : 11 х 5 = 12,7 дней. Даже если считать Ваш рабочий период с января, но возможно, что это не так, следовательно, будет ещё меньше. Сюда прибавляем период декретного - 10 дней. Итого, получается, что отпуск Вам положен был всего 36,7 дня. А не 42, как Вы утверждаете. Повторюсь, что я веду рассчет по максимуму. Реально может быть ещё меньшее количество.

Так что, Вы заблуждаетесь относительно своего права.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком 50₽ VIP

Уссурийск - онлайн услуги юристов

Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком
50₽ VIP