Неофициальная работа без договора - директор грозит не выплатить зарплату за отпускные и декабрь-январь. Стоит ли рисковать и не отрабатывать?

14.01.2021, 17:31

• г. Саратов

Работаю не официально оформлена, и без договора, отработала 9 месяцев была в отпуске предложили работу по специальности а наш директор сказал если я не отработаю то не получу свою зарплату за декабрь месяц и январь, так как у нас только одна зп без авансов мы получаем только зарплату 25 января за декабрь месяц будут выплаты, а с 1 января я 2 недели в отпуске отпускные не дают ставят рабочие дни, и в февраля я должна буду получить расчёт за январь а директор говорит уйду без отработки будут штрафы и не выплятят деньги, нужно ли отрабатывать.

Читать ответы (2)

Официальный договор
Работать в отпуске
Отработка отпуска

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Андреева И. Е.

14.01.2021, 17:39,

г. Ростов-на-Дону

Если вы изначально устроены неофициально, то данный вид работ не может в полной мере регулироваться нормами трудового права. В данном случае, если вы не будете отрабатывать, или будете, получите расчет в полном объеме или нет - все это только на основании ваших договоренностей с директором. Поэтому здесь необходимо решать вам самой как быть. По закону - работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Работодатель имеет право уменьшить срок отработки. По сути это время дается для поиска сотрудника, произведение расчета и оформления документов отделом кадров, если речь идет об официальном трудоустройстве. Совет: сохраняйте максимально всё, что имеет отношение к этой работе - переписку, аудио, документы. Так как в случае если с вами не рассчитаются в полном объеме, поскольку вы не оформлены официально - без трудового договора и записи в труд. Книжке за защитой прав и взысканием з/п можно обратиться будет только в суд.

Спросить