Максим
15.04.2013, 14:52
Работал оклад+премия, сейчас перевели на проценты без оклада .куда делся оклад и законно ли это.
Читать ответы (1)
Работадатель перевел с оклада на сделку законно ли это?
Добрый день! Если у Вас трудовой договор, то менять его условия можно лишь с Вашего письменного согласия. Если его не было, значит незаконно.
С Уважением!
СпроситьЕсли соблюдены требования ст ст 72,74 ТК РФ и вы согласились, вполне.
СпроситьИван Владимирович, это можно лишь или по соглашению сторон или в порядке ст. 74 ТК РФ с уведомлением письменно за два месяца.
Если не выполнено ни то ни другое условие, то Вы вправе в суде оспорить эти изменения, срок обращения в суд в данном случае будет 3 месяца (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
