Как защититься от незаконного увольнения, связанного с задержкой премий за неопределенную работу?

• г. Иркутск

Что делать, если работодатель стремится уволить работника, постоянно решая его премии за работу, которая не определена должностной инструкцией.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

Спросить

Зависит от конкретных обстоятельств лишения премии, оформления такого лишения и т.д. В силу статьи 3 ТК РФ, любая дискриминация в сфере трудовых отношений запрещена, при этом лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Такие дела.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов