Можно ли изменить место работы при дистанционной работе в связи с заболеванием?

Алена, здравствуйте! У вас подписан договор с работодателем?

Согласно ст. 312.3. ТК РФ Порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя, устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

При этом, согласно ст. 312.8. ТК РФ Трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.

Соответственно, при условии заключения трудового договора с условием выполнения работником трудовой функции дистанционно, не имеет значения, где именно вы проживаете, если вы в полном объеме исполняете трудовую функцию.

Здравствуйте, Алёна!

Вы можете поменять регион при условии уведомления работодателя. В трудовом договоре указывается место работы (при дистанционно работе указывается населённый пункт) и оно у Вас в этом случае должно измениться. Изменения должны быть закреплены в дополнительном соглашении.