Дисциплинарные меры за работу в выходной по заявлению - что можно применять?
Какие дисциплинарные или какие то еще можно применять к работникам, которые работают в выходной день по своему же заявлению и желанию?
Добрый день. Ни каких дисциплинарных взыскания за это не предусмотрено. Однако работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере и работнику после этого предоставляется выходной день.
СпроситьРаботник написал заявление на выход на работу в выходной день, а сам не вышел.
СпроситьДобрый день!
Если работник оформил письменное согласие на выход на работу в выходной день, на него в полной мере распространяется действие трудовых прав и обязанностей рабочего дня, соответственно если он нарушил трудовую дисциплину, то работодатель имеет право применить к нему дисциплинарное взыскание.
СпроситьЗаявления не рассматриваются каждую минуту. Если руководитель рассмотрел ваше заявление и сделал на вас приказ, а вы не вышли, вас могут привлечь к ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Может ли работодатель заставить работника написать заявление на выходной без сохранения заработной платы?
Какой наказание им грозит и как правильно оформить приказ?
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
