Возможные последствия увольнения гл.бухгалтера по собственному желанию и невозможность привлечения к ответственности без акта приема-передачи

К ответственности какой? Материальной, административной, уголовной? За что именно? Если к материальной, то Ваша организация вправе обратиться в суд с иском о взыскании с Вас прямого причиненного ущерба в течение 1 года со дня обнаружения указанного ущерба.

Уважаемая Мария, г.Санкт-Петербург !

Главный бухгалтер НЕ является !!! и НЕ может являться !!! материально ответственным лицом.

В силу требований Постановления Минтруда и социального развития РФ № 85 от 31.12.02г. заключение с ней какого-либо договора о полной (частичной) материальной ответственности НЕ ПРАВОМЕРНО !!!

Главному бухгалтеру ЗАПРЕЩАЕТСЯ !!! получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для организации !!!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ

- По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

- В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет !!!

Поэтому исходя из выше изложенного:

- если трудовые правоотношения между вами и Работодателем ПРЕКРАЩЕНЫ, то ВСЕ спорные вопросы предложите Работодателю решать только в суде !!!

Желаю вам успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 10.07.2012г

19:57 моск.

Ответственность главбуха после увольнения материальная -если через 5 лет обнаружат ошибку и налоговая оштрафует ,то могут предъявить требования ?правильно?, а уголовная и административная -это как понимать?