Как защитить свои интересы при сокращении сотрудника в неправильном отделении банка?

19.01.2021, 15:27

• г. Ростов-на-Дону

Работала в доп офисе банка, но его закрывали, я успела уйти в декрет. Работодатель переводит меня в действующий дополнительный офис, и далее издает приказ о переводе меня в филиал, но в завлении на перевод просят меня указать без права выхода. Хорошо, указываю. Теперь же подходит время к окончанию декрета. Предложили вариант увольнения по соглашению с двумя окладами, они мизерные. Я попросила 3, отказали. Я говорю тогда сокращаемся. Мне присылают уведомление о сокращении из дополнительного офиса (второй доп офис в котором я была) они видимо потеряли приказ что я работаю в филиале. Как мне максимально выгодно поступить в этой ситуации? Сказать им о том что они меня не от туда сокращают или после сокращения посудиться?

Читать ответы (3)

Предложили увольнение по соглашению
Уведомление о сокращении
Увольнение по соглашению

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ермаков С.А. PRO 4.6

19.01.2021, 15:28,

г. Москва

Добрый день!

Вам нужно подавать претензию работодателю с требованием провести процедуру сокращения должным образом.

В противном случае пообещайте обратиться в ГТИ и Прокуратуру.

Спросить

Адвокат

Уткина С. Н. 4.6

19.01.2021, 15:30,

г. Ростов-на-Дону

Наталья Ивановна, я бы рекомендовала вам посудиться, за вынужденный прогул получите.

Спросить

Автор вопроса

Наталья Ивановна

19.01.2021, 15:32,

г. Азов

На данном этапе до подписания уведомления? Просто я его должна подписать до 21 я как бы его получила то уже, но вопрос в том что у меня дома приказ о том что я работаю в филиале. И я переживаю что мне потом задними числами прийдется подписывать приказы о том что я работаю в филиале для них.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO