Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Рабочий в металлургической сфере сталкивается с требованием вакцинации и угрозой увольнения - что делать и на какие статьи сослаться?

20.01.2021, 11:32

• г. Брянск

Работаю в сфере металургии, профессия - рабочий. Работодатель начал требовать пройти вакцинацию. Были озвучены намеки на увольнение, и требование (в устной форме) написать обьяснительную записку с указанием причины отказа от прививки против коронавируса. Подскажите что делать в данной ситуации для сохранения рабочего места, желательно с указаниями статей на которые можно сослаться.

Читать ответы (4)

Сохранение рабочего места
Отказ от прививки
Профессия рабочий

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Алехин С.С. 4.9

20.01.2021, 11:43,

г. Москва

Добры день!

Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ, она большая, цитировать нет необходимости, почитайте, пожалуйста. Указанного вами основания в данной статье нет.

Если работодатель заявляет вам об увольнении, поинтересуйтесь по какому пункту какой статьи и какого закона он планирует это оформить.

На счет объяснительной, попросите работодателя написать письменное требование о предоставлении объяснительной и дополнительно попросите, что бы в этом своем требовании он сделал ссылку - какой пункт, статью и какого закона вы нарушили своим нежеланием делать прививку.

Спросить

Автор вопроса

Николай

20.01.2021, 16:01,

г. Брянск

Теперь заставляют писать "пояснительную записку", на имядиректора, с указанием причин отказа от прививки. Никаких письменных требований так же не предоставляя. Что делать?

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

20.01.2021, 16:06,

г. Москва

У вас нет обязанности по снять причины отказа от прививки.

Спросить

Юрист

Алехин С.С. 4.9

20.01.2021, 17:14,

г. Москва

Добрый день!

Помните одно: вы работник, ваш оппонент - работодатель. Вы сотрудничаете друг с другом в рамках трудовых отношений, не больше. Он вам ни брат, ни сват, вы ему ничего не должны, что не предусмотрено законом.

Они могут попробовать заставить от детей отказаться, но вы же понимаете, что они совершенно очевидно не имеют на это право.

1. не реагируйте, тяните время, без агрессии.

2. если будут настаивать, повторите: если вам нужна моя объяснительная, запрашивайте письменно с указанием пунктов, статей и закона который я как работник вашего предприятия (ни как человек, ни как гражданин РФ, ни как отец своих детей, а только как работник) по вашему мнению нарушил.

3. если директор пригласит на беседу, скажете, что боитесь побочных эффектов, и не хотите рисковать здоровьем, с учётом, что на вас лежит ответственность за свою семью и работодатель ее на себя не берет. Можете спросить, готов ли работодатель взять ответственность за вашу семью и подтвердить это документально, тогда вы посоветуетесь с родными и обдумаете этот вопрос.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочий в металлургической сфере сталкивается с требованием вакцинации и угрозой увольнения - что делать и на какие статьи сослаться?

Брянск - онлайн услуги юристов