Уволили пока я был на больничном.

Скажите пожалуйста я работал в чопе охраником и уволился от туда и им сдал личную карточку охраника и они не сделали мне отметку что я им здал личную карточку. Щас устроился в другой чоп охраником и они у меня спрашивают где моя личная карточка я сказал что сдал ее прежнему начальнику. Новый начальник говорит чтоб ему меня официально устроить нужна личная карточка чтоб здать ее в лицензионую систему и сделать мне новую личную карточку правы ли они. спасибо большое.

Скажите пожалуйста я работал в чопе охраником и уволился от туда и им сдал личную карточку охраника и они не сделали мне отметку что я им здал личную карточку. Щас устроился в другой чоп охраником и они у меня спрашивают где моя личная карточка я сказал что сдал ее прежнему начальнику. Новый начальник говорит чтоб ему меня официально устроить нужна личная карточка чтоб здать ее в лицензионую систему и сделать мне новую личную карточку правы ли они. спасибо.

Скажите пожалуйста я работал в чопе охраником и уволился от туда и им сдал личную карточку охраника и они не сделали мне отметку что я им здал личную карточку. Щас устроился в другой чоп охраником и они у меня спрашивают где моя личная карточка я сказал что сдал ее прежнему начальнику. Новый начальник говорит чтоб ему меня официально устроить нужна личная карточка чтоб здать ее в лицензионую систему и сделать мне новую личную карточку правы ли они. спасибо большое за ответ.

Меня зовут Артур работал в чопе охранником проработал 7 месяцев, чоп мне сделал личную карточку охранника в разрешительном отделе полиции, при увольнении написал заевление об увольнении, в трудовой не зделали записи, сказали якобы я не прошол по приказу, и мы вас не оформляли. У меня осталась на руках личная карточка от этого чопа, пока я ее не спешу, меня не один чоп не возьмёт на работу, для этого мне нужно копия приказа об увольнения или хотябы запись в трудовой, незнаю как быть.

Отработала на работе 3 месяца. До этого месяц обучалась у них же... Устраивать сразу не стали, сказали что устроят позже... Потом уволили без объяснений причин. Я знаю что на работу должны устраивать даже в период испытательного срока, просто закрыла на это глаза... Что мне зделать, куда можно пожаловаться что так со мной поступили не хорошо... Я пока еще последние дни хожу на работу может какие то доказательства можно собрать что я там была и работала... Заранее спасибо!

Могу анулировать доп. соглашение к трудовому договору.. при сокращении предложена в уведомлении должность охраника, дала согласие. В суде выяснилость, если я подписала доп. согл на перевод на охранника, меня могут переместить без согласия на др.рабочее место, т.к оно не ппописано в трудовом договоре. Но на эту работу меня как инвалида направлял центр занятости-квотное рабочее место, оборудовано было для меня. Оформили в штат потом инвалидность сняли. Но я же осталась на этом рабочем месте и работаю уже шесть лет по труд. Договору. В организации, где я работаю есть справка ВК о состоянии моего здоровья, в личном деле. Кадровик знал об этом, я нескрывала. И я незнала, что можно отказаться от предлож дожности по Вк справке, мне не была предложена должностная инструкция охраника для ознакомления, не с какими нормат и локальными актами не ознакамливалии т.д. В доп согл не указано рабочее место, режим работы, написали сменный, а что сменность предусмотрена в ночь (мне по ВК СПРАВКЕ НЕЛЬЗЯ РАБОТА В НОЧЬ). так же написано по соут работа. А,что это я незнала. Оказываеться работа допустимая во вредных условиях труда, тогда думаю необходимо в доп. согл было указать, в каком году была эта атестация рабочего места. Работа охраником предусматривает прохождение мед. ком.Работодатель предложил эту работу охранником, а не имел права нарушать закон. И рассчитывал на то.что я не пройду комиссию и она меня просто уволят, но уже не по сокращению. И о том, что предусмотрен экзамен, его будут сдавать каждый год охранники никто не говорил. Если предусмотрена работа в ночное время, в доп. согл не прописана оплата за ночное время в каком размере по колл. Договору, сверх, празд. Нарушении куча. Я же должна, сначала написать заявление работодателю об анннулир доп. согл и прийти к согласию, чтоб отменить доп согл и уйти по сокращению. Но незнаю как. Боюсь, чтоб просто не уволил по др статье по состоянию здоровья. Но эта справка Вк у них уже была, я не принесла ее позже подписания доп. согл. На какую статью можно сослаться.

Помогите пожалуйста! Когда я устраивалась на работу, то у меня не было карточки социального страхования. Проработав в конторе с трудовой книжкой 3 месяца, я была вынуждена уволиться. Меня отпустили день в день. Когда мне оформляли расчет, я узнала, что документы для получения карточки социального страхования нашим отделом кадров и бухгалтерией не были поданы. Теперь, когда я официально уволена, никто этим заниматься не будет. Скажите, эти 3 месяца будут защитаны при расчете пенсии по старости. И как теперь мне быть? На новой работе опять просить сделать мне карточку? Заранее спасибо.

Когда я была на декрете, у нас на работе был сокращение, сократили одна группе который я работали, и мне предложили временное работа в школу на месте учителя который ушел в декрете, я работаю 2 мес, и слышала что, они должно мне устроить постоянное работу, и я могу ли отказать на этой работу и снова устроить на работу в садике, они должно ли взять мне на работе в садике, там одна воспитателю нет соответствующий дипломы, а у меня дипломы есть, я могу устроить на него месте, как мне быть, какие у меня права есть.

Я работаю оператором котельной, на работе упало давление сетевой воды, сообщила дежурному слесарю что упало давление пойди посмотри, он сказал все нормально, сдала смену, котел работал и насосы тоже работали, давление было низкое, вечером пришла на работу мне говорят трасса заморозили, причем здесь моя ошибка? Если все работала, это же работа слесарей, как написать правильно объяснительную?