Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требования директора - работать в ООО и ИП за одну зарплату. Что говорит закон?

21.01.2021, 13:55
• г. Хабаровск

Работаю в ООО директор он же владелец, так же директор является ИП, Директор хочет что бы я выполнял работу в ООО а так же в ИП но за одну зарплату которую мне платит ООО. Ни приказа о совмещении нет, да и я не согласен работать за одну зарплату. Законны ли требования Директора?

Читать ответы (1)
Работа в ООО
Приказ о совмещении
Законные требования
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Игорь!

Во-первых, исходя из положений статьи 60 Трудового кодекса РФ, требования этого работодателя к Вам об выполнении работ у другого работодателя (ИП) совершенно незаконные.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Во-вторых, поэтому Вы вправе потребовать (если есть желание работать на двух работодателей) от этого ИП заключить с Вами трудовой договор о внешнем совместительстве на основании статьи 60.1 Трудового кодекса РФ.

Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Всего Вам доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги