Законно ли требовать объяснительную?
Добрый день! Имеет ли право руководитель требовать объяснительную по поводу, не связанную с дисциплинарным нарушением? Конкретный пример: готовили рекламную листовку, на которой была размещена географическая карта (один из элементов листовки). На карте отсутствовали названия некоторых городов, названия еще двух были написаны шрифтом более мелким, чем хотел директор. Карту составлял художник, он уменьшил шрифт по своему усмотрению. Я, честно, не обратила на это внимания (все делалось второпях). Директор счел это невнимательностью с моей стороны и потребовал объяснений в письменном виде. Не было никаких (ни устных, ни письменных заданий) проверять эту карту. Могу ли я не писать объяснительную? Чем мне грозит отказ? Или, наоборот, написать стоит, но таким образом я фактически признаю, что должна была точность этой карты проверить?