Инвалид 3 группы получает сокращенную неделю и оклад из-за ошибки в отделе кадров

Добрый день!

Если Вам установлена инвалидность 3 группы, то для таких работников как Вы устанавливается рабочий день нормальной продолжительности 8 часов, т.е. полная ставка.

Сокращенное рабочее время продолжительностью не более 35 часов в неделю устанавливается инвалидами I или II группы. При этом сокращенное рабочее время представляет собой установленную законом продолжительность времени труда, которая меньше обычной, но оплачивается полностью исходя из ставки или тарифов.

С уважением,

Косарева Ирина.

Согласно ст. ст. 94 и 224 ТК РФ работодатель обязан создавать инвалидам условия труда (включая продолжительность ежедневной работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, при этом продолжительность ежедневной работы (смены) работника-инвалида не может превышать времени, указанного в медицинском заключении, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если в индивидуальной программе реабилитации инвалида имеются рекомендации по установлению определенного режима работы, то данные рекомендации будут обязательны для исполнения. Если работодатель установит работнику-инвалиду сокращенную продолжительность рабочей недели в 35 часов, то оплату труда такому работнику следует производить за фактически отработанное время.