Такая ситуация, работаю в банке, пришла на должность декретную, коллега вышла, меня по документам переводят на такую же должность в др городе, но фактически я работаю в своём городе! Сейчас просят написать заявление, не хотя согласовывать даже 2 оклада по соглашению сторон! Со след недели сказали начнут вести акт о выходе на работу в том городе в котором я типо работаю, как быть подскажите пожалуйста?
Добрый день! В рассматриваемой ситуации Вам нужно соглашаться на перевод в другой город на данную должность (если Вы хотите сохранить трудовые отношения с работодателем) в силу следующего.
Статья 79 Трудового кодекса РФ определяет, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Работодатель должен:
- не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию этого приказа;
- в день увольнения выдать работнику трудовую книжку;
- по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой;
- в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска).
Выплаты компенсаций не предусмотрены.
Спросить
См. мой ответ выше. Вы должны фактически работать в том структурном подразделении банка, которое указано в Вашем трудовом договоре, в приказе о переводе, чтобы работодатель не смог составить акт о невыходе Вас на работу и уволить за прогул.
Спросить
