Можно ли требовать компенсацию морального ущерба при подаче заявления в суд на отмену приказа и выплату денег?
Написал заявление на увольнение, и что бы меня как то наказать напоследок работодатель издал приказ на лишение меня надбавки к тарифной сетке за невыполнение мною своих служебных обязанностях. Я сильно переживал и перенервничал, за этот приказ и из-за этого мне пришлось уйти на больничный с диагнозом остехондроз. Сейчас хочу подать в суд на отмену приказа и выплату мне денег. Могу ли я просить в суде требовать выплатить мне моральный ущерб так как этим приказом мне были причинены нравственные и моральные страдания?
День добрый Вячеслав!
Вы вправе требовать выплатить моральный вред.
Статья 237 Трудового кодекса РФ
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Так же смотрите статью 151 Гражданского кодекса РФ
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Как получить причитающиеся выплаты и компенсацию морального вреда после восстановления на работе?
Плюсы за меня: незаконные приказы на взыскание, письмо РД, что на мое заявление на увольнение наложена положит.
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
