Досрочная пенсия для безработных женщин - возможна ли выход на пенсию в 54,5 года в 2021 году?

Добрый вечер, Залина! Вы имеете на это право, при соблюдении всех критериев, необходимых для вынесения службой занятости предложения о назначении Вам досрочной пенсии, а также при наличии финансирования у службы занятости на данные цели из соответствующего бюджета.

Цитата:

Согласно Приказу Минтруда России от 22.02.2019 N 116 н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам основанием для выдачи работником центра занятости населения предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину является решение о досрочном выходе на пенсию гражданина, признанного в установленном порядке безработным, исходя из объемов субвенции, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета на социальные выплаты безработным гражданам.

Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:

1) увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

2) недостижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);

3) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;

4) отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;

5) отсутствие со стороны безработного гражданина отказов от обучения по направлению органов службы занятости;

6) отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;

7) отсутствие возможности трудоустройства (устанавливается на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, иных государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе по обучению по направлению органов службы занятости, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы и причинах, препятствующих его трудоустройству).

Смотря что имеете в виду, главным требованием является выдача от органа занятости такого предложения, и только уволенным по сокращению или ликвидации. Если его получите - имеете право.

Предприятие ликвидировано, работы нет, стажа достаточно, но почему-то центр занятости и пенсионный фонд в устной форме ориентируются на пенсионный возраст 2024 г, а не 2021. Это можно как-то оспорить?

Спасибо за ответ. "Досрочная пенсия может быть назначена работникам, уволенным по причине прекращения юридическим лицом – работодателем своей деятельности. Такое правило распространяется на тех сотрудников, которым до наступления пенсионного возраста осталось не более 2 лет."

В каком документе я могу посмотреть дословно последнее предложение? Ещё раз спасибо за терпение.

Спасибо всем ответившим на мои вопросы. Но меня удивило, что иногда комментарии возникают сами по себе, без моего участия. Я всегда писала "спасибо за ответ", но не писала "я у вас в долгу". Странно это как-то🤔. Это уточнение для администратора.

Предприятие ликвидировано, работы нет, но почему-то центр занятости и пенсионный фонд ориентируются на пенсионный возраст 2024 г, а не 2021. Как это можно оспорить?

Все дело в том, что по разному трактуется пенсионный возраст - в 2021 пенсионный возраст женщин 56,5 лет, а 2024 - 58. Если бы я работала, то, с этим все понятно - работаешь до пенсии 2024 года. Но я не могу найти работу 2021 году, когда когда пенсионный возраст 56,5 лет, а мне 54,5 года. Спор возникает по возрасту досрочного выхода на пенсию в 2021 году.

Да не понимаю🙁, но судя по разным ответам, это не понимаю не только я, но и некоторые юристы. А все потому, что формулировки всех этих документов и поправок даже юристы трактуют по разному. Не помню дословно, но я читала, что безработные, так же, как было ранее, имеют право досрочного выхода на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста с учётом "переходного периода". Почему этот переходный период в 2021 г. должен учитываться по пенсионному возрасту 2024 года, а не по пенсионному возрасту текущего 2021? Нигде не написано, что эти два года должны вычитаться от установоленного нового пенсионного возраста для конкретного гражданина, нигде не написано, что безработный имеет право досрочного выхода на пенсию ранее пенсионного возраста не текущего года. Или это где-то написано так, что даже не для юриста, рассеятся все сомнения окончательно?

Спасибо всем юристам за терпение и труд, но все-таки жду ответа, который меня окончательно убедит, что мои претязания на досрочный выход на пенсию безосновательны 🙏

Причина увольнения - ликвидация предприятия. По всем критериям я прохожу. Речь идет только о возрасте.