Мои первые шаги как почтальон - проблема с окладом и ставкой

Добрый вечер!

1. Открываете свой трудовой договор и читаете пункт о количестве ваших рабочих часов в день и количестве дней в неделю которые вы должны отработать.

2. Для информации: 1 ставка это ваш оклад+премии+надбавки если они есть= месячная заработная плата. Соответственно 0,5 ставки это половина от зарплаты, а не от оклада.

3. Без вашего согласия вас нельзя перевести с 1 ставки на 0,5 ставки, об этом нам говорит статья 93 ТК РФ. Пока вы ничего не подпишите, количество рабочих часов и дней должно соответствовать уже указанному в вашем трудовом договоре.

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Полагаю, что ваши опасения преждевременны, вы могли что-то перепутать. Возможно вам помимо вашей 1 ставки хотят предложить еще 0,5 ставки, поскольку со своей работой вы справляетесь.

Я завтра это уточню,

Добавить 0,5 ставки мне не могут, я новенькая

Мне поставили 0,5 ставки.