Оформление дополнительного отпуска и больничного листа перед увольнением - вопросы оплаты и продления

• г. Ростов-на-Дону

Оформляю дополнительный чернобыльский отпуск с последующим увольнением (дата увольнения будет последний день отпуска), и во время отпуска по состоянию здоровья я возьму больничный лист, - оплатят ли мне такой больничный (электронный больничный я направлю работодателю)? А вот по поводу продления отпуска, - я думаю мне его не продлят, т.к. перед отпуском в связи с моим увольнением мне выдадут трудовую книжку, и соответственно там будет уже стоять дата увольнения - последний день отпуска! Т.е. подытожу – в моей ситуации я смогу получить только оплату больничного листа, без продления отпуска! Правильно ли я рассуждаю?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Александр! В вашей ситуации всё немного иначе. Оплату череобыльских дней отпуска производит фонд социальной защиты, а оплату больничного листа осуществляет работодатель и по истечении трёх дней, фонд социального страхования. Законодательство не обязует оплачивать больничный лист при нахождении в подобного рода отпуске, поэтому оплату больничного вам скорее всего не произведут. Что касается продления отпуска-то отпуск не продлят тоже, он закончится на момент Вашего увольнения. Надеюсь Вам понятен ответ, всего Вам доброго.

Спросить

А если больничный я возьму после окончания отпуска в течении 30 дней! Мне больничный по законодательству должны оплатить! Верно?

Спросить

Если листок нетрудоспособности будет оформлен работником до истечения 30 дней со дня увольнения - работодатель обязан оплатить его - ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Удачи.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов