Так как я стаю по беремененности на учете могут ли меня уволить?

пока вы беременны - нет. когда родите и если декретница выйдет хоть на 1 день - да

Здравствуйте, Анастасия.

Выдержка из ст. 261 ТК РФ:

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Для установления законности действий работодателя необходимо исследовать имеющиеся документы, в первую очередь трудовой договор. За более подробной консультацией Вы можете обратиться по контактным данным указанным в анкете.

Подскажите как мне доказать что они не имеют право меня уволить. Так как они хотят это сделать.