Я бабушка, мне надо уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Как это сделать?

Уважаемая Тамара!

Это сделать можно, если Вы работаете по трудовому договору, путем подачи на имя руководителя организации по месту своей работы заявление на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ о предоставлении отпуска по уходу за внуком до трех лет.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

К заявлению приложите:

1 Справки с работы матери и отца этого ребенка о том, что он не пользуются этим отпуском.

2 Копию свидетельства о рождении этого ребенка.

Всего Вам доброго.