Пенсионер-лифтер-консьерж борется за свои социальные льготы и название должности.

Здравствуйте, Елизавета. По трудовому кодексу работодатель не имеет право не оплачивать больничные и не отпускать в отпуск. Пригрозить жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Елизавета, если у Вас бессрочный трудовой договор, то просто не увольняйтесь, работайте дальше. "По собственному" - не пишите...

Уважаемая Елизавета!

Таким образом председатель хочет вместо трудового договора по ст.56 Понятие трудового договора. Стороны трудового договора ГК РФ заключить договор подряда на основании ст.702. Договор подряда ГК РФ

Вы абсолютно правы в том, что заключением договора подряда Ваше положение будет существенно ухудшено, так как договор подряда - это соглашение, в соответствии с которым одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его.

По договору подряда социальная составляющая отсутствует.

Но Ваш председатель не учитывает один существенный фактор, что в соответствии со ст.78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон ТК РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В любом случае есть Государственная трудовая инспекция, куда Вы можете обратиться за защитой своих трудовых прав.

Удачи Вам!