Неправильно указана зарплата в трудовом договоре - что делать?
У меня такая ситуация: в трудовом договоре написана з/ п-13 6000 руб. 00 коп. Прописи нет! А получаю на руки по окладу 13 600, т.е. будет ли считаться что мне платят неправильно? Пробел и 1 нуль написаны не верно (это как я думаю) считается ли такое написание ошибкой, или если я обращуаь в суд я буду не права?
По поводу чего вы собираетесь обращаться в суд? Взыскать с работодателя невыплаченные вам сотни тысяч рублей зарплаты? )
При приёме на работу вас знакомили под роспись с приказом о приёме на работу, там указан ваш реальный оклад. Удостоверив ознакомление с приказом своей подписью, вы не могли не знать размер полагающейся вам зарплаты, несмотря на число, указанное в трудовом договоре. В трудовом договоре описка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация