
Проблема с начислением отпускных в организации - позднее поданное заявление и нарушение сроков
У меня такая проблема, в нашей организации хоть я иду в отпуск согласно графику, но надо все равно писать заявление, я его написал и подал в отдел кадров за неделю, до наступления отпуска, в день, когда он начинается я уезжаю, но на предприятии мне сказали, что не успеют вовремя начислить отпускные и я их получу во время отпуска, хотя по ТК положено заранее, они утверждают, что надо не позднее чем за 2 недели писать заявление, а я за неделю, правы ли они? спасибо.
1. В организации должен быть график отпусков, который составляется не позднее чем за две недели до начала календарного года. 2. Работника должны предупредить не позднее двух недель до начала его отпуска в письменном виде под роспись. 3. Работнику обязаны выплатить отпускные не менее чем за три дня до начала отпуска.
Срок написания заявления работником на отпуск действительно две недели до его начала, но это когда нет графика отпусков и работодатель не знает когда именно работник уйдет в отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
