Сегодня на работе, работаю в бюджетной сфере (детский сад) заведующий сказала, что когда мы будем проходить очередную ежегодную медицинскую комиссию, не допустят на работу без паспорта о вакцинации против ковид. Мы коллективом почти половина против прививки?! что нам делать?! мы хотим работать! Увольняться не было в планах.
Здравствуйте!
В соответствии с ч.1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" гражданин РФ имеет право на отказ от профилактических прививок. Но также, данный Федеральный закон устанавливает случаи обязательной вакцинации и перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
Приказом от 21.03.2014 г. №125 н Минздрава «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям», определен календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. В данный календарь Минздрав включил профилактическую прививку против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок". Данный перечень включает в себя виды работ которые требуют проведение обязательного проведения профилактических прививок, в том числе:
"...12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность."
Ст.5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" определяет, что отсутствие профилактических прививок влечет за собой:
1)запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
2)временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
3)отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Работа в образовательном учреждении - относится к таким видам работ.
Вместе с тем, согласно части 3 статьи 11 ФЗ N 157-ФЗ "Профилактические прививки проводятся гражданам, не имеющим медицинских противопоказаний. Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения."
Таким образом, принимать решение о вакцинации (отказе о вакцинации) Вам необходимо с учетом медицинских противопоказаний. Кроме того, Вы имеете право получить, в том числе письменно: получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях (ст.5 ФЗ №157-ФЗ).
Если противопоказаний нет - то либо прививка, либо отстранение от работы (не увольнение!).
Спросить
