Работодатель требует прививку от covid-19 - как быть, если не могу по состоянию здоровья?
Работаю в Москве, в бюджетной организации. По состоянию здоровья не могу и не хочу делать прививку от covid-19.Работодатель настаивает на вакцинации, либо требует справку 027 У из поликлиники, с подробным описанием диагноза заболевания. Правомерно ли это и как быть в данной ситуации?
Добрый вечер Максим!
Да в праве запросить справку 027 У.
Но Вам лучше сделать медотвод от прививок – лучший вариант отказаться от вакцинации на законных основаниях, если вы боитесь возможных осложнений у себя или просто не уверены в качестве вакцин или квалификации врачей. Медотвод бывает 2-х видов:
Временный – выдается на срок от 2-х недель. Такая справка оформляется, как правило, после перенесенных заболеваний различного характера, когда прививка может нести опасность для пациента с ослабленным иммунитетом.
Постоянный – может выдаваться пожизненно. Такую справку можно получить при наличии аллергической реакции на определенные препараты или при наличии определенных хронических заболеваний. По нашему законодательству это заключение подлежит обязательному подтверждению один раз в год. В связи с этим максимальный срок, на который она может быть выдана – 12 месяцев.
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как сохранить конфиденциальность медицинских данных при предъявлении отвода от вакцинации Covid-19 на работе?
Какой статус имеет справка об отсутствии прививки от COVID-19 после визита к специалисту?
Опасности отказа от вакцинации в обязательной медицинской программе в ВУЗе
Непонятности со временным медотводом - можно ли делать прививку от ковид-19?
Беременная предоставила в январе первую справку по беременности, в марте вторую справку, в июне должен быть декрет
