Работаю на заводе "зао красный октябрь" в отношении него несколько лет длится и продляется процедура банкротства, во время этой процедуры появилась компания "ко корпорация красный октябрь " с 2017 года. На заводе два юр лица, а может и больше. Эта корпорация начала переводить людей к себе, а "зао" будет ликвидироваться. Под это дело решили сократить сотрудников 10%. В табельной врут и предлагают подождать, хотя список уже известен всем. Мне 58 лет и в этом причина попадания в список. Говорят что оставят на старом предприятии и уволят по ликвидации. Естественно завод как работал так и работает и мое рабочее место сохранится только теперь это будет в корпорации. И уже начальство цеха думает кого загнать в смену из дневного персонала вместо меня. Я хотел бы узнать что мне делать стоит ли пойти в отдел кадров и какие бумаги с них потребовать, какое заявление написать пока не поставили перед фактом. Не зря же они делают все втихаря. Там, где безмолвствует закон, торжествует суд линча.

Будем надеяться что обойдется без суда Линча. "...что мне делать." Вам надо определиться. Если Вас не берут на работу в новое предприятие, остается только следить за правильным сокращении в старом предприятии. Присмотритесь чтобы у вас был экземпляр трудового договора, копии приказов в отношении Вас. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Здравствуйте, Александр. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Тогда можно будет думать какие далее предпринимать шаги.

Как защитить свои права при ликвидации ЗАО Красный Октябрь и переходе на работу в КО Корпорация Красный Октябрь?

Сказали, что я напишу заявления, когда буду выходить на работу.

У меня вот кака ситуация. В мая 2003 года я уходила в декретный, в это время наш завод вошел в крупную корпорацию, в связи с этим сотрудников нашего отдела переводили в другую организацию, которая является частью корпорации, куда входит и наш завод. Мне в отделе кадров сказали, чтобы я пока не писала заявление о переходе, т.к. мне могут не оплатить больничный-дектретный. Сказали, что я напишу заявления, когда буду выходить на работу. Через год мне звонят из отдела кадров завода и говорят, что я осталась без работы! Наш отдел расформировали, а так я заявления не писала о переводе, то мне места в той организации нет! Как мне быть? Имею ли я право выдти на работу раньше 3 положенных лет, сейчас моему ребенку 2 года и я хочу пойти на работу - есть ли у меня право еще 1 год работать в моем прежнем отделе, не сократят ли меня в течение этого года?!

Читать ответы (1)

Возможно ли сокращение сотрудников после перехода с дочернего предприятия на завод?

Уважаемы я работаю в дочернем предприятий мк чмз (корпус на территорий завода) нас отделили пришел частник выкупил корпус стали мы частники на территорий завода хочу уволится с от частника и уйти на завод мне говорят нам из за забора запрешено набирать людей и мне предлогают перейти на завод но на пол года а потом сокрашение! Вопрос Имеют ли они право меня сократить после полу года? Веть не выгодно это там платить придется 3 месяца (все дело в деньгах оклады на заводе больше)

Читать ответы (1)

Конфликты на работе - Не отпускают во вторую смену и мешают переводу в другой цех

Вопрос следующий: Работаю на заводе в 2 е смены стропальщиком, на цех предусмотрено 2 а стропальщика по одному в каждую смену. Мой напарник в "отпуске - на больничном" уже 10 месяцев. Мало того что мне приходится делать работу за двоих, меня не отпускают во 2 ую смену, хотят что бы я работал 1 только в 1 ую все время. При всём этом, без вторых смен я недополучаю порядка 10% зарплаты (эти 10% ночные часы из 2 ой смены). На вопрос о доплате мне этих 10%, начальство отвечает что не может мне начислить деньги, т.к. начисляют их в заводоуправлении, а не в цеху. Когда я устраивался, условия были такие: 1 неделю в первую смену; 1 неделя во вторую смену. Прописывалось ли это на бумаге уже не помню. Имеет ли право начальство выводить меня только в первую смену? И второй вопрос: Я нашел себе место в том же заводе, в другом цеху, но мой начальник цеха не хочет подписывать мне перевод, объясняя это тем, что если он меня отпустит, то ему придётся искать работника. А если я уволюсь, то он затребует на моё место в отделе кадров человека. Имеет ли право он не отпускать меня в другой цех? Спасибо!

Читать ответы (1)

Хотелось бы узнать, есть ли возможность получить свои законнозаработанные деньги в сложившихся условиях, куда нужно обратиться.

У меня такая проблема: около 30 лет работаю на Владимирском тракторном заводе, несколько месяцев назад который начал процедуру банкротства. Сейчас завод переименовали в тракторомоторный, комуто из начальства присудили предупреждение, рабочих перевели на якобы новое предприятие, начальство не поменялось. Мне лично завод задолжал около 30 тыс. руб. Недавно врачи посоветовали мне операцию на сердце, которая оплачивается городом, но послеоперационное обслуживание обойдется примерно в эту сумму. Начальству долги погашены. В прокуратуру и в суд подавать не получается, там отвечают, что из-за процедуры банкротства сделать ничего не могут, юристы говорят, что мы можем только писать жалобы, в областной администрации тоже не помогли, а после завершения процедуры банкротства мы деньги уже не получим. В данной ситуации, на мой взгляд, есть четкое нарушение законов РФ, но кто за это ответит мне непонятно. Хотелось бы узнать, есть ли возможность получить свои законнозаработанные деньги в сложившихся условиях, куда нужно обратиться. С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)

Учет предыдущего стажа и заработной платы при получении декретных после банкротства предприятия и перевода на новое место работы

Я работала на заводе с июля 2011 года, 1 апреля 2014 года я ушла в декрет, 28 октября 2014 года завод признан банкротом, нас всех уволили по статье ликвидация предприятия. С февраля 2015 меня заново позвали на этот же завод только уже с другим названием, я пошла работать на неполный рабочий день и так и работаю до сих пор,. сейчас я беременна вторым ребенком будут ли учитываться те года на старом предприятии отработанные и те ЗП для получения декретных?

Читать ответы (1)

Юрист предприятия не може составить пакет документов для продолжения выплаты пособия на сына студента, что делать?

Мой муж погиб в результате несчастного случая на предприятии в 1997 году, все 15 лет я получала пособие от предприятия. Но в прошлом году предприятие вышло из под контроля корпорации к которой относилось, теперь корпорация должна продолжать выплачивать пособие на моего сына студента. С сентября прошлого года юрист предприятия не может составить пакет документов. Для передачи в корпорацию. Денег не получаю уже не знаю как с ней бороться.

Читать ответы (1)

Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы

Добрый день! Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей). Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет. Вопрос: 1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ? 2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом: - Какие декретные мне положены? - Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены? 3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?

Читать ответы (2)

Проблемы с оформлением пенсии из-за ликвидации предприятия - как найти архивные материалы по зарплате?

Я проживаю в г.Челябинск и сейчас оформляю пенсию. На предприятии /Челябинский Центр Технического Обслуживания станков с числовым программным управлением/, на котором я работал инженером по распределению после окончания института ЧПИ /1983-1990 г./, относился к московскому заводу Красный пролетарий. В начале 90-х наше руководство решило перевести предприятие как Малое Государственное Предприятие, т.е. поменяла вывеску, а работа продолжалась на старом месте - юридический адрес остался тот же. После смены названия предприятия проработал я еще 4 года, т.к. руководство поставила нас в известность, что работы нет и объемов тоже /это 1994 год/, мне и другим пришлось менять место работы. Прошло время и выход на пенсию - 2016 г. При оформлении мне сказали зайти на это старое предприятие и взять там зарплату за те года. Мне выдали только за 4 года, с того момента, когда предприятие сменило название, а за остальные года 1983 по 1990 год берите в отделе кадров ОАО Красный пролетарий. Я зашел на сайт этого завода - а он ликвидирован. И где мне искать архивные материалы по зарплате?

Читать ответы (1)

Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?

Добрый день. Я работаю на заводе трубно механического завода. З/П падает каждый месяц. У нас рабочих есть предположение что есть" мертвые души" так называют людей которые на заводе не работают но числяться как будто работают. Можно ли устроить заводу проверку по этому поводу чтоб они не узнали что это мы рабочии это организовали.

Читать ответы (1)

Регламент процедуры банкротства физических лиц - виды задолженности, оплата и сроки

Я хотел бы узнать точный регламент процедуры банкротства физического лица. Какие виды задолженности попадают под банкротство. Сколько и кому я должен заплатить при прохождении процедуры банкротства. Сколько времени длится процедура банкротства.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при ликвидации ЗАО Красный Октябрь и переходе на работу в КО Корпорация Красный Октябрь?

Волгоград - онлайн услуги юристов