Могут ли уволить беременную начальника отделения полиции в условиях сокращения штата?
Могут ли уволить беременную женщину - супругу, при изменении штатного расписания в отделе полиции в одном из его подразделении. В отделе сокращают отделение из 6 человек, супруга начальник отделения. Она уже на 6 месяце, все в курсе, все справки есть и предоставлены. Равнозначной должности начальника в отделе нет. Только ниже стоящие в других отделениях. Приказ о сокращении и реорганизации штата якобы пришёл из Москвы. Но реально нужно было сократить 6 человек с разных отделении, но начальник сократил одно отделение полностью и его начальника. Помогите пожалуйста, как поступать. Ничего не подписывать, уведомление не получать или что делать? Согласно ТК РФ уволить как я понимаю не могут, но это полиция, там федеральный закон... позволяет ли он увольнять беременных?
Уволить беременную почти невозможно. В любой момент она может уйти в декрет, тогда уволить смогут лишь по её выходу из декрета.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей.
Если Ваша супруга откажется получать уведомления об увольнении, либо откажется подписывать какие - либо документы, связанные с увольнением, то проблему это не решит. При таких отказах составляется коллегиально акт, в котором фиксируется отказ работника и документы считаются врученными.
Между тем, в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ работодателю запрещено расторгать трудовые отношения с беременной женщиной в связи с сокращением численности и штата. Поэтому увольнение по данному основанию будет незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация