Материальная ответственность работника в случае пропущенного оборудования при инвентаризации - компенсация из собственных средств?

• г. Москва

Скажите пожалуйста, если работник в качестве члена комиссии проводил инвентаризационную опись оборудования на предприятии и пропустил одну единицу оборудования. (т.е. в ведомости отмечено, оно есть, а по факту отсутствует.) Наступает ли на этого работника материальная ответственность и должен ли он компенсировать стоимость пропущенного оборудования из своего кармана.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

За недостачу оборудования отвечает материально ответственное лицо, а не работник-член инвентаризационной комиссии.

В данном случае правомерно ставить вопрос лишь о трудовой дисциплинарной ответственности члена или председателя комиссии (ст. 192 ТК РФ), поскольку не соблюден порядок проведения инвентаризации, а также полнота и точность проверки фактического наличия имущества. В силу п.п. 2.7 и 2.8. Приказа Минфина № 49 фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера.Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

С уважением,

Спросить

Прошу прощения за опечатку в моем ответе. Следует читать: ч. 2 ст. 329 ГПК РФ (а не 39).

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга Васильевна
13.05.2015, 15:25

Вычет из зарплаты работника - может ли работодатель удержать стоимость ремонта оборудования?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель вычесть из зарплаты работника стоимость ремонта оборудования, если да, то в каком размере (поломка произошла по вине работника. Вину работник не отрицает). Договор о мат. ответственности не заключен. Но работник расписался в инструкции по технике безопасности, где прописана материальная ответственность, размер ответственности не оговорен. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
11.04.2015, 15:43

Компенсация расходов на проезд - обязанности работодателя при раздельных отпусках работника и членов его семьи

Могут ли члены семьи, выехать раньше самого работника отдыхать, например в мае а сам работник в сентябре, возвращаются вместе. (льготный проезд у работника есть) в этом случае должен ли работодатель компенсировать расходы на дорогу членам семьи? Или только самому работнику так как члены семьи отдыхали несколько месяцев до его отпуска.
Читать ответы (1)
Лиза
28.01.2020, 21:00

Кто имеет право на служебную квартиру умершего работника - споры и прецеденты.

Имеет ли право предприятие выселить из служебной квартиры члена семьи умершего работника, если оно дало разрешение на приватизацию служебной квартиры этому работнику, но он не успел приватизировать квартиру - умер. (работник отработал 10 лет на этом предприятии до 2005 года)
Читать ответы (2)
Анжелика
09.03.2016, 09:18

Вопрос о компенсации затрат на медицинскую комиссию при приеме горничной на работу

Работник прошел мед. комиссию (при приеме на работу) на должность горничной. Должен ли Работодатель компенсировать затраты мед. комиссии Работнику? Спасибо.
Читать ответы (1)
Никола
17.08.2015, 10:22

Как компенсируют обследования и время работников после выявления туберкулеза на предприятии?

У работника предприятия выявили туберкулез. Работникам, которые с ним работали, необходимо провести обследование. Вопрос: кто должен оплачивать эти обследования и должно ли предприятие компенсировать (оплатить) день когда работники проходили обследование?
Читать ответы (1)
Ekaterina
23.11.2014, 17:55

Как правильно передать материальную ответственность и оборудование при увольнении работника

1.Как правильно передать материальную ответственность другому работнику при увольнении? 2.При увольнении работника, который использовал для работы недавно приобретенное работодателем оборудование, как происходит передача нового рабочего оборудования, которое еще не вписано в инвентарные ведомости, но уже используется, то есть оборудование не принято на материальную ответственность?
Читать ответы (1)
Алексей
23.11.2015, 21:57

Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Мой вопрос состоит в том, могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам обвинив своего работадателя в предвзятом отношении к работникам? То есть работодатель снижает работнику КТУ упрекнув его в недобросовестном исполнении работы, хотя сам работник добросовестно исполняющий все обязанности и другие работники, (коллеги по цеху) не согласны с решением работодателя, какие шансы у работника выиграть это дело? И на каких основаниях будет выводиться решение комиссии? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
30.03.2016, 19:52

Ответственность работника по договору материальной ответственности при передаче корпоративного телефона

Работник с которым заключен договор мат. ответственности, передал корпоративный телефон другому работнику по акту. Этот телефон у работника украли и он заявил в милицию. Какая ответственность у работника с которым заключен договор мат. ответственности?
Читать ответы (1)
Екатерина
13.02.2017, 14:01

Вопрос о возмещении стоимости томографии - ответственность работодателя в случае возникновения проблем со здоровьем у работника

Работник при устройстве на работу проходил медкомиссию. Работодатель расходы работника возместил. Через какое-то время у работника возникли проблемы со здоровьем. Его снова направили на медкомиссию. По результатам медкомиссии работника направили на томографию. Должен ли работодатель возместить работнику стоимость томографии и на каком основании?
Читать ответы (2)
Анастасия
28.01.2017, 13:38

И что произойдет с работником, если он напишет заявление об уходе?

Банковскому работнику попалась фальшивая купюра, аппарат который считает деньги ее пропустил. Вопрос: кто должен компенсировать эту купюру, банк или работник? И если работник напишет заявление об уходе как его увольняют?
Читать ответы (3)