Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.

11.07.2012, 22:31

• г. Санкт-Петербург

Меня работодатель уволил с работы не признавая каких либо трудовых отношений. Суд признал мои трудовые отношения с данной фирмой. Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении. Обязан ли работодатель признать и выполнить решение суда на основании Трудового кодекса о принятии и увольнении с работы со всеми выплатами при увольнении?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

11.07.2012, 23:05,

г. Кострома

"Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении".

Так и судебные приставы,если решение суда не будет исполнено,будут его исполнять в том виде,как оно вынесено.

Если Вы не заявляли требования о внесении записи в трудовую книжку,взыскании заработной платы, какой-либо задолженности, то приставы ничего сделать не смогут. Если таких требований не было, Вам придется повторно обращаться в суд. Нужно смотреть решение суда. Обратитесь на очную консультацию со всеми документами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кобзев Д.В. 5.0

14.07.2012, 05:22,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Работодатель (так же как и любой гражданин) обязан выполнить решение суда. Если он отнесется формально и только восстановит на работе, но не произведет расчет, то можно написать в трудовую инспекцию + суд + (в зависимости от периода просрочки выплаты зп и т.д.) заявление в полицию

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов