Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники магазина боятся сокращения - может ли быть предоставлена компенсация?

29.01.2021, 11:54
• г. Москва

Коллектив в магазине работает неофициально. Руководство предупредило о закрытии в марте, предложили другой магазин, который очень далеко находится. Можем ли мы рассчитывать на компенсацию при сокращении?

Читать ответы (3)
Работает неофициально
Ответы на вопрос (3):

Наталья, о какой компенсации может идти речь, если вы официально не трудоустроены...

Спросить

"По умолчанию" никто ничего Вам не должен, так как Вы не трудоустроены официально. В любой момент могут сказать: мы Вас вообще не знаем, кто Вы такая. Идите домой, не мешайте работать:)

Вместе с тем, есть возможность обратиться в суд с иском о признании факта трудовых отношений, оспорить увольнение, так как, видимо, Вас письменно о сокращении не предупреждали. И соответственно можно взыскать немалую компенсацию за вынужденный прогул.

Если суд установит факт трудовых отношений, то будет считаться, что Вы работник и соответственно на Вас распространяются все требования ТК РФ.

Однако, это все предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.

Спросить

Здравствуйте.

Вряд ли, если работаете неофициально. Нужно будет устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги