Может ли работодатель уволить работника за отказ подписывать новое дополнительное соглашение о трудовом договоре?
Я работаю водителем в госучреждении. Может ли работодатель уволить работника за то, что им (работником) в течении нескольких месяцев не подписано новое дополнительное соглашение к бессрочному трудовому договору. Дополнительное соглашение не подписываю по причине того, что по нему я должен проводить ТО (техническое обслуживание) и ремонт автомобиля самостоятельно хотя у нас на предприятии есть ремонтно - механические мастерские в которых есть слесаря по ремонту автотехники. Возложение на водителей дополнительных функций работодатель мотивирует тем, что штат слесарей не укомплектован полностью.
Спасибо.
Нет, за отказ подписать доп.соглашение уволить не могут. ТК РФ таких оснований не предусматривает.
Спроситьст. 74 ТК дает право работодателю вас уволить, в случае если вы не захотите работать в новых условиях и откажетесь от предложенных др вакансий. О предстоящих изменениях работник уведомляется за 2 месяца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация