Какое может быть основание работодателя, чтобы оставить работника на вахте на 4 месяц работы?

Работодатель намерен сократить мою зарплату после вахты

Ожидается сокращение. Нахожусь на вахте. Работодатель ставит перед фактом по окончании вахты идти в отпуск, после чего хотят без работы держать на 2/3 от оклада. Каким образом и на каком основании можно заставить работодателя дать съездить еще раз на вахту (вахта по пол месяца), заработать денег, чтобы был хоть какой-то запас ден. средств? Какая процедура сокращения может быть у работодателя по отношению к работнику?

Читать ответы (1)

Как работодатель может продлить срок вахты работника - процедура и ограничения

Может ли работодатель, и если может то какова процедура, продлить срок вахты работника. К примеру режим работы 15 дней вахта 15 дней выходных. Вправе ли работодатель (без приказа, согласия работника и пр.) продлить вахту, ну скажем на 3-5 суток, в виду производственной необходимости либо отсутствия сменщика? СПАСИБО!

Читать ответы (3)

Возможно ли прервать обязательные работы для работы по вахте и отработать их позже?

Есть наказание в виде обязательных работ, но работнику необходимо уезжать работать по вахте. Может ли быть временно прерваны обязательные работы, с последующей отработкой после вахты?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?

Работаю на вахте. Во время очередной вахты был на больничном. Следующая вахта через месяц. Имеет ли право работадатель привлечь меня на работу во время межвахтового отдыха на работу по месту жительства.

Читать ответы (1)

Удержание стоимости билетов при расторжении трудового договора при работе по вахтовому методу - законно ли?

Работа вахтовым методом. В договоре сказано: В случае выезда с вахты ранее срока, установленного графиком работы на вахте (пункт 3,1,2 настоящего договора: Продолжительность вахты устанавливается графиком работы на вахте и с учётом удалённости объектов (строительно-монтажных участков) составляет 2 месяца.), по причине расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя, стоимость приобретённых работодателем билетов для проезда от постоянного жительства до пункта и/или места работы удерживается из заработной платы работника. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику? И в случае, если работодатель послал будущего работника на уже оплаченный медосмотр, работник не прошел медосмотр по каким то причинам связанных со здоровьем, что делать работодателю если он уже оплатил медосмотр этом работнику и так как у него плохое здоровье, брать он его на работу не хочет, работодатель может вернуть свои деньги за оплаченный медосмотр?

Читать ответы (1)

Какое может быть основание работодателя, чтобы оставить работника на вахте на 4 месяц работы?

Челябинск - онлайн услуги юристов

Работодатель намерен сократить мою зарплату после вахты

Как работодатель может продлить срок вахты работника - процедура и ограничения

Возможно ли прервать обязательные работы для работы по вахте и отработать их позже?

Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?

Удержание стоимости билетов при расторжении трудового договора при работе по вахтовому методу - законно ли?

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

Работник хочет уехать с вахты из-за рождения ребенка - может ли работодатель отказать?

Правомочность задержки работника на вахте и оплаты труда - ограничения и сроки задержки.

Срок, оплата и содержание вахты - что нужно знать

Работодатель может признать выходным днем воскресенье на 3-месячной вахте в связи с коронавирусом?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59