Я назначена на должность и.о.заведующего доу. Вакансия. Могу ли я принять на работу работника, на должность старшего воспитателя. Сад 4 группы. Спасибо!

Здравствуйте Да в этом случае Вы имеете право принимать и увольнять работников.

Могу ли я назначить на должность старшего воспитателя в доу, где я и.о. заведующего? Ответ на вакансию для сада из 4 групп

Могу ли я получать премию как старший воспитатель при работе в должности заведующего детского сада?

Мне предложили должность заведующего детского сада с совмещением старшим воспитателем. Могу ли я находясь в должности заведующего выписать себе премию по результатам своей работы как старшего воспитателя?

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение должности старшего воспитателя с должностью заведующего детским садом

Я заведующий детского сада, могу ли я совмещать должность старшего воспитателя если в детском саду есть заместитель заведующего по воспитательной и методической работе? Спасибо!

Читать ответы (2)

Совмещение должности заведующего и старшего воспитателя - возможно ли это?

Работаю заведующим ДОУ, но старшего воспитателя нет, и работу приходится выполнять мне. Подскажите, могу ли я совмещать должность заведующего (1 ставка) и старшего воспитателя (0,75 ставки)?

Читать ответы (2)

Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?

В нашем ДОУ было 6 групп. 9 ставок воспитателя, 1,5 ставки муз работника, по 0,5 ставки психолога и логопеда и ставка старшего воспитателя. Сейчас у нас остается 5 групп, одну группу не набрали. Чтобы воспитатели не остались без работы двое согласились на 0,5 ставки, но нужно сократить еще ставку. Имеет ли право заведующая снять часы, т.е. с ставки перевести на 0,75 старшего воспитателя. У нас нет ни зам заведующего, ни методиста.

Читать ответы (1)

Оформление работника, принятого по срочному договору

Работник принят на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника помощником воспитателя. Основной работник вышел из декретного отпуска, но так открыли новую группу в саду Работник который был принят по срочному договору остался работать в должности помощника воспитателя. Как правильно оформить работника который работал по срочному договору. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить пенсию в должности заведующего, исполняя обязанности старшего воспитателя, без документального подтверждения?

Я работаю в детском саду 33 года из них воспитателем 15 лет, зведующим 18 лет. Детский сад малокомплектный и обязанности старшего воспитателя мне приходится делать (должность старшего воспитателя в ходит в список на досрочную пенсию). Вопрос: Возножно ли через суд оформить пенсию в должности заведующего, доказав что исполняю обязанности старшего воспитателя. Документарно это не где не оформлено. Спасибо!

Читать ответы (1)

Перевод воспитателя на основную должность и принятие нового воспитателя - детский сад решает договорные вопросы

В детский сад воспитатель (1) принят на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Освободилась вакансия воспитателя и мы хотим перевести воспитателя (1) как основного работника, а на ее место принять еще воспитателя (2). Вопрос: 1. Какой договор будет у первого воспитателя, изначально он был срочным? 2. Какой договор будет у второго воспитателя и на чье место мы его принимаем? Заранее большое спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сохранить должность логопеда при сокращении других вакансий?

Работаю в саду логопедом. Хотят сократить. Знаю то есть вакансия психолога и старшего воспитателя. Может ли работодатель сохранить мою должность сократив вакантные должности? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оптимальное распределение обязанностей между заместителем заведующего и старшим воспитателем в детском саду

Детском саду есть должность заместителя заведующего по воспитательно-методической работе и должность старшего воспитателя: как правильно распределить обязанности между ними.

Читать ответы (1)

Незаконный перевод на менее оплачиваемую должность - правомерные действия заведующего?

В сентябре 2015 г была принята на работу в д/с на должность младшего воспитателя (на тот момент на было вакансии воспитателя), с 1.12.2015 г переводят временно на должность воспитателя логопедической группы по 31.05.2016 г. Согласно статье 72.2 ТК РФ если по окончанию срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал её предоставления, то условие соглашения о временном характере утрачивает силу и перевод считается постоянным. С 1.09.2016 г заведующий ДОУ переводит меня в ясельную группу, я теряю в зарплате, никаких соглашений и заявлений о преводе на менее оплачиваемую должность не подписывала. Правомерны действия заведующего?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я назначить на должность старшего воспитателя в доу, где я и.о. заведующего? Ответ на вакансию для сада из 4 групп

Владивосток - онлайн услуги юристов