Угрозы увольнения за неснятый просроченный товар - нарушение законов или закономерная мера?

Вопрос об увольнении работника из-за грубого отношения к коллективу

Скажите, пожалуйста, могут ли уволить работника за грубое отношение к коллективу. Так как на работника 2-3 раза писалась докладная, но работник предоставлял на эти докладные объяснительные. Работник это Администратор информационной безопасности и вычислительной сети. Нецензурных оскорблений не было, и прочих проявлений хамского поведения не был. Грубое отношение-это на вопрос коллегии работник не отвечает, просто в ответ молчит, так же так же коллег не приглашает на видеоконфиренцию так как заранее их уведомляет о будущей видеоконфиренции в которой прописано дата и время. За докладные которые ранее были написаны на работника в устной форме выговор и все. Ущерб организации не наносил своим поведением. Поэтому работник выполняет все свои должностные обязанности и делаю все от его зависящее для поддержания работоспособности оборудования сотрудников.

Читать ответы (3)

Работаю в сети магазинов Магнит за непроданный товар и снятый вовремя с реализации с нас высчитывают из зарплаты

Работаю в сети магазинов Магнит за непроданный товар и снятый вовремя с реализации с нас высчитывают из зарплаты полную стоимость товара правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Работа в выходной без оплаты, вызов по смс - законное ли это?

Работа 2/2 по 12 часов. Вызывают по смс на работу в выходной. Да еще в другой магазин сети магнит на помощь. Пишут в обязательном порядке. Законно ли это. написали за 6 часов. Часы эти не оплачивают.

Читать ответы (2)

Влияет ли устное согласие на продление срока отработки после подачи заявления на увольнение?

Работник подал заявление на увольнение, понимая что ему необходимо отработать две недели до даты увольнения. Руководитель на заявлении написал Увольнение после сдачи материального отчета. Это указывает на продление срока отработки. Работник в устной форме дал согласие. Что влечёт за собой это устное согласие? Может ли это привести к анулированию ранее поданного заявления на увольнение.

Читать ответы (1)

Являются ли правомерными докладные администрации, о которых работник не знал в период судебного рассмотрения дела о сокращении?

При рассмотрении дела о сокращении работника, и ведении судебного дела, в период работы судебного рассмотрения администрация написала много докладных на работника, но работник до этого ничего не знал о докладных руководителя структурного подразделения, и не знакомили работника. Считаются ли докладные правомерными?

Читать ответы (1)

Работник магазина, закрытого в сентябре, желает уволиться по сокращению с компенсацией

Работала в магазине (организация ООО с официальным трудоустройством) в сентябре магазин закрыли (заранее меня об этом не предупредили не то что в письменной форме, даже в устной) сейчас предлагают перевод в другой магазин, который находится в другом конце города, меня этот вариант не устраивает. Могу ли я настаивать на увольнение через сокращение с компенсацией? (в трудовом договоре указан адрес закрытого магазина)

Читать ответы (2)

Кассир в крупной сети магазинов продуктов питания борется за свои права при закрытии магазина

Работаю кассиром в крупной сети магазинов продуктов питания. Магазин в котором работаю я,закрывают 31.12.19. , сама сеть продолжает работать дальше. Мой директор магазина настаивает чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию, якобы я обязана это сделать. Разве они не должны мне предоставить рабочее место в другом магазине или выплатить компенсацию при сокращении в размере трёх окладов?

Читать ответы (3)

Уволят меня без предложения другой работы - это законно?

Я работаю в магазине на ип и меня за 10 дней до закрытия магазина предупредили об этом при этом мне не предложили другое место работы и требуют написать увольнение по собственному жиланию это всё законно?

Читать ответы (1)

Работник сети магазинов «Красное&Белое» ждет увольнения и выплаты заработной платы уже неделю

Я работник сети магазинов «Красное&Белое». О своём увольнении предупредил администратора магазина за две недели. 12 августа я написал заявление на увольнение и этим же днём передал его лично администратору. На следующий день я приступил к отработке в размере трёх полных рабочих дней. Сегодня, 19 августа, всё еще числюсь в магазине и нет никаких действий в сторону увольнения и выплаты заработной платы за период моей работы. Как долго мне еще ожидать увольнения и выплаты?

Читать ответы (5)

Как поступить, если директор отказывает в переводе из одного магазина Магнит в другой?

Вопрос такой: работаю в магните хочу перевестись в другой магазин тоже магнит, директор нынешнего магазина отказывает в переводе, как поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угрозы увольнения за неснятый просроченный товар - нарушение законов или закономерная мера?

Липецк - онлайн услуги юристов