Новый закон о пособии предпенсионерам - как его получить?

• г. Брянск

Являюсь безработным, а также предпенсионером. 14.01 закончились выплаты (6 месяцев со дня увольнения), вакансию предложить не могут, фармацевт, специальность. В нашем районе (Новозыбковский, Брянская область) нет таких вакансий. Могла бы переучиться (требуют гарантийное письмо на те специальности, которые выбрала, программист, водитель), но никто мне такое письмо не дает. Инспектор предложил сниматься, так как стаж не будет учитываться, если нет выплат, а также ввплат не будет.

Насколько я знаю, что с 1 го января 2021 года есть закон, что предпенсионерам будут выплачивать и дальше пособие.

Какие шаги мне нужно предпринять и нужно ли, чтобы пособие начислялось, или куда и к кому обращаться? Возможно, я неправильно истолковала новый закон.

Спасибо за внимание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет такого.

Но есть другое и лучше.

Если вам до пенсии 2 года осталась, по направлению цзн они могут вас направить, ваши документы на назначение вам пенсии в ПФР.

Вам об этом нужно им напомнить.

Они знают этот закон, это их закон.

Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 116 н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном...

V. Правила, в соответствии с которыми органы службы

занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном

назначении пенсии безработным гражданам

154. Основанием для выдачи работником центра занятости населения предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину является решение о досрочном выходе на пенсию гражданина, признанного в установленном порядке безработным, исходя из объемов субвенции, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета на социальные выплаты безработным гражданам.

155. Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:

1) увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

2) недостижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);

3) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;

4) отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;

5) отсутствие со стороны безработного гражданина отказов от обучения по направлению органов службы занятости;

6) отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;

7) отсутствие возможности трудоустройства (устанавливается на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, иных государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе по обучению по направлению органов службы занятости, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы и причинах, препятствующих его трудоустройству).

156. Решение работника центра занятости населения о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию оформляется в виде предложения о досрочном назначении пенсии, которое оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг.

--------------------------------

Далее - предложение.

157. В случае отказа безработного гражданина от предложения органов службы занятости ему предлагается произвести соответствующую запись об отказе на бланке предложения.

158. Предложение выдается безработному гражданину для последующего обращения в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, либо направляется в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.

159. Работником центра занятости населения сведения о предложениях вносятся в регистр.

160. При получении от территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации документов, подтверждающих расходы, связанные с назначением пенсии безработным гражданам по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости, уполномоченным органом службы занятости в субъекте Российской Федерации оформляется платежное поручение.

161. Платежное поручение подписывается уполномоченным лицом органа службы занятости с последующим направлением на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства.

162. Платежное поручение, полученное из территориального органа Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел приобщается к финансово-хозяйственной документаци

Надеюсь мой ответ вам помог!

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Ирина
24.07.2017, 14:31

Как правильно поступить, если после окончания учебного заведения нет вакансий по специальности?

У меня такой вопрос. Я закончила высшее учебное заведение (СГУПС) по целевому направлению, специальность инженер путей сообщения. Должна отработать три года, но вакансии по моей специальности нет. Мне предложили вакансию сигналиста (на руках нет удостоверения сигналиста), так как в договоре есть пункт "допускается трудоустройство на рабочую профессию освоенную по профилю полученной специальности"на срок не б. 6 мес. Должна ли я соглашаться на такие условия, которые они мне предлагают? Могу ли я после истечения 6 месяцев потребовать должность по моей специальности?
Читать ответы (1)
Вера
08.11.2021, 19:57

Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?

Работникам, которые подлежат сокращению предложены вакансии,2 работника выбрали одинаковую вакансию. Что необходимо сделать, чтобы выбрать работника на данную вакансию? Выбор сделать сразу после вручения списка вакансий или в перед увольнением?
Читать ответы (2)
Елена
02.11.2012, 06:18

Ознакомили с приказом о сокращении, предложили вакансии.

Ознакомили с приказом о сокращении, предложили вакансии. Выбрала несколько вакансий, но начальники подразделений в которых имеются свободные вакансии отказались ставить на заявлении подпись о согласии на перевод. Будет ли такое увольнение законным?
Читать ответы (1)
Марина
18.07.2010, 18:10

Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?

Срочно нужен ответ! В одном из отделов нашей организации появилась необходимость в дополнительной штатной единице, руководитель этого отдела написал докладную на имя начальника и тот поставил резолюцию о введении дополнительной единицы взамен моей должности. На основании этой докладной был издан приказ об орг.-штатных мероприятиях. После этого мне на работе выдали уведомление о сокращении моей должности, с указанием того, что вакансий нет. В организации вакансии есть, но список вакансий мне не предоставили. Подскажите, пожалуйста: 1. Работник сам должен запрашивать список имеющихся вакансий или предоставление списка имеющихся вакансий является обязанностью работодателя? 2. После сокращения и получения выплат по сокращению, я планирую обратиться в суд для восстановления на работе. Каков срок рассмотрения таких дел в суде? Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд? 3. Сейчас в организации есть вакансия, на которую я могла бы претендовать. Конкурс на замещение этой вакансии уже открыт и может длиться несколько месяцев. Если я обращусь в суд, то я могу не успеть и вакансия может быть занята. Поскольку я имею преимущественное право на замещение вакансии, обязаны ли мне предоставить эту вакансию, даже если её уже займут?
Читать ответы (1)
Евгений
04.03.2021, 10:03

Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?

Встал на биржу труда, до этого работал менеджером, но написал, что хочу вакансию психолога (по образованию) опыта нет, мне предложили вакансию кладовщика, меня не устраивает эта вакансия. Имеют ли право мне предлагать такие вакансии и могут ли отказать в постановке на учёт?Что сделать, чтобы не отказали?
Читать ответы (1)
Надя
02.10.2011, 19:59

Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии

Я обратилась в кадровое агенство за предоставлением вакансии но мне предложили заключить пенсионный договор что я и сделала там же мне дали номера телефонов вакансий где я сама должна подобрать вакансию Мне не подошла не одна вакансия и боюсь что ничего не получится.
Читать ответы (2)
Маргарита
15.09.2010, 13:17

Какие выплаты мне обязаны предоставить при увольнении и в какие сроки?

Я нахожусь в очередном отпуске и в это время меня по телефону известили, что моя должность сокращена. Какие выплаты мне обязаны предоставить при увольнении и в какие сроки? Должны ли мне предложить вакансии, соответствующие моей квалификации, я знаю, что такие вакансии есть в нашем учреждении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
20.08.2021, 13:54

Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости. Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной. Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Читать ответы (3)
Мария
13.06.2022, 21:52

Уволился по соглашению сторон - вопросы по безработице и сохранению стажа

Я уволился с работы по соглашению сторон. 1. Необходимо ли мне становиться на учет в службу занятости для того, чтобы не потерять непрерывный стаж? Какой период можно не становится на учет (чтобы не потерять стаж)? 2. Когда на бирже будут предлагать вакансии, то какой уровень зарплаты имеют право предложить? Имеют ли предложить ниже моей предыдущей зарплаты? Моя з/п составляла 90 тысяч, имеют ли право предложить мне вакансию с з/п 60 тысяч? 3. Специальность, по которой имеют право предложить вакансию - должна соответствовать моей предыдущей специальности? Моя специальность "производственный диспетчер" в офисе авиакомпании, могут ли мне предлагать работу, например, представителя авиакомпании в аэропорту, если это совершенно иные обязанности и у меня нет опыта? 4. Если я (или биржа) не найду работу по истечении 3 месяцев (и более), то как отразится на начислении пенсии? И как будет считаться при этом непрерывный трудовой стаж? 5. С какого периода начинает выплачиваться пособие по безработице и сколько оно составляет? Спасибо!
Читать ответы (2)
Александр
01.10.2016, 13:14

Опытный врач ищет вакансию медицинского представителя, но не находит ее в центре занятости.

Официально в центре занятости встал на учёт в конце августа. У меня высшее медицинское образование, диплом врача, ранее работал медицинским представителем. Ищу также вакансию медицинского представителя, но таких вакансий нет в их базе, поиск произвожу самостоятельно на сайтах, прохожу собеседования. В ЦЗН зарегистрирован как соискатель по специальности "Региональный постоянный", в базе центра занятости вакансий по моей специальности нет. Недавно мне поступил звонок от них с "предложением поучаствовать в субботнике", я отказался. В ответ мне заявили, что "будут по другому работать" (жалею, что не записал тот разговор). Затем в дату явки к специалисту ЦЗН мне на подпись предложили документ с совершенно иной вакансией и пометкой "Предложено"...На мой вопрос повлияет ли это на выплату законного пособия ответили "нет, это просто для перерегистрации по вакансии. Стандартная у нас процедура."Когда стал проверять через день счёт на банковской карте поступлений от ЦЗН не оказалось на счёте.Подскажите пожалуйста каким образом лучше поступить? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)