Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заведующей аптечным пунктом угрожает увольнение из-за сокращения сети - как сохранить свою должность и защитить свои права?

30.01.2021, 17:16
• г. Воронеж

Суть вопроса в следующем: С 2011 г работаю по трудовому договору, провизором и первостольником по 12 часов у кассы, в одном из аптечных пунктов, сети городских аптек (ООО, бывшее ИП), занимая должность заведующей аптечным пунктом. Являюсь добросовестным работником, взысканий не имею. Замужем, двое детей, 4 и 7 лет. Второй декретный отпуск составил 1 год,1 мес, затем вышла на работу. В 2020 г работодатель, арендуя помещение, закрывает аптечный пункт и переводит меня на другое рабочее место, в той же должности. Несколько дней назад, меня ставят в известность о том, что на мое место выходит бывшая заведующая, занимавшая это место до меня, уволившаяся год назад по собственному желанию из сети. Заместитель руководителя, сказала: "В сети мест нет... на следующей неделе работаешь два дня... потом будем решать...". Предполагаю, что будут склонять к написанию по собственному... предлагая работу в области, даже с предоставлением съемного жилья, зная, что я туда не поеду. Как быть?

Читать ответы (3)
Аптечный пункт Работа с предоставлением жилья Предоставление жилья Должность заведующий Работа по договору
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Можете подать в суд.

Спросить

В данном случае законных оснований для вашего увольнения нет. Конечно, вас могут уволить и незаконно под каким-нибудь предлогом, но это уже другая история. Поэтому как вам быть, решать только вам. Я так полагаю, что если вы не желаете увольняться по собственному желанию, то нужно просто продолжаться работать, а дальше будет видно. Будет проблема - нужно будет решать по мере поступления. А сейчас пока нет конкретной проблемы и неясно, как будет действовать ваш работодатель.

Спросить

На ваш вопрос уже отвечали. Читайте внимательно. В вашей ситуации пока нет еще никакой проблемы: вас никто не уволил и никуда не перевел.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Максименко
12.12.2017, 22:53

Как правильно поступить при закрытии аптечного пункта для полноценной выплаты компенсации и составления заявления

Я работаю в ИП, которое состоит из нескольких подразделений - аптечные пункты, заведующей. Аптечный пункт в котором работаю, закрывают, несколько человек перевели приказом в другие аптечные пункты нашего ИП, несколько сотрудников ушли, написав заявление о увольнении по собственному желанию. Сегодня 12 декабря, нам сообщили об этом устно в начале месяца. Пункт работает до конца декабря, затем его закрывают. Осталось на данный момент в нем два работника я - заведующая и провизор, вакансий в ИП в других подразделениях нет, которые бы соответствовали нашим должностям. И у меня и у провизора есть неотгуленный трудовой отпуск. Как правильно поступить при закрытии аптечного пункта для полноценной выплаты компенсации и в какой форме писать заявление когда того попробует работодатель?
Читать ответы (2)
Светлана
20.11.2011, 14:30

ООО - Незаконные обязательные подработки и перебросы сотрудников между аптечными пунктами

ООО имеет 3 аптечных пункта, в одном из них штат укомплектован неполностью. В нашем аптечном пункте работают 2 человека сменяя друг друга в графике 2/2, наш штат укомплектован полностью, место работы по конкретному адресу закреплено в труд. Договоре. Заведующая аптечным пунктом в обязательном порядке направляет нас в наши выходные работать в другую аптеку (там нехватает сотрудников) полную смену с оплатой за выход, независимо от нашего желания, а так же перебрасывает человека в его рабочую смены из своей аптеки в другую. Законно ли это, если заведующая предупреждает об этом за 2 дня, а в дальнейшем планирует издать приказ об обязательных подработках в этой аптеке?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.04.2010, 12:42

Фармацевт в аптечном пункте 1 группы в сельской местности - ситуация с возможным закрытием и увольнением

Я, фармацевт, работаю в аптечном пункте 1 группы в сельской местности. Аптечный пункт относится к частной аптеки большой сети. Штат аптечного пункта 3 сотрудника: фармацевт, сторож и санитарка. Аптечный пункт в связи с нерентабильностью хотят закрыть и нам предлагают подписать заявление по собственному желанию. Имеют ли они право так уволить? Что нам предпринять?
Читать ответы (1)
Мила
28.10.2020, 20:54

Пенсионер заведующий аптечным пунктом - нужно ли отрабатывать две недели при увольнении?

Моя мама-пенсионер. Она увольняется с работы. Нужно ли ей отрабатывать по закону две недели? Она занимает должность заведующей аптечным пунктом. Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
18.02.2015, 16:39

Какие требования к образованию и опыту работы у заведующего аптечным пунктом или аптекой?

Может ли быть заведующей аптечным пунктом или аптеки лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование и опыт работы в аптеке 3 года? Огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Джамиля Умаровна
30.04.2016, 09:00

Возможности оформления фармацевта с опытом работы на аптечном пункте и перевода заведующей аптеки между разными

Ответьте пожалуста вопрос такой: 1.Можно ли оформить фармацевта как специалиста со стажем работы 1,5 года на аптечный пункт.2.Можно ли оформить с другой аптеки одной сети заведующую аптеки перевести на 0,5 ставки в одном месте и на 0,5 ставки в другом. Как это оформить в Трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Ирина
22.12.2014, 17:48

Нарушены ли права фармацевта при его переводе в аптечный киоск на время декретного отпуска заведующего без согласия

Приказом по организации фармацевт аптеки был переведен в аптечный киоск на время декретного отпуска заведующего аптечным киоском без его согласия. Права ли администрация?
Читать ответы (2)
Людмила.
05.08.2016, 19:08

Закрытие аптеки и вопросы, связанные с увольнением - требования и выплаты

Работаю в аптеке 6 год. Хозяева продают аптечный бизнес. Из 8 аптек в нашем городе, покупают только две. Остальные идут на закрытие. Сегодня мне сказали, что наша аптека закрывается, (якобы на ремонт) Но мы то знаем, что это не так. Меня отправляют в отпуск. Что будет дальше ничего не говорят. У меня вопрос: 1. Аптеку закрывают: должен ли быть приказ о закрытии аптеки. (даже если на ремонт) 2. Как должны поступить с нами при закрытии? Сократить? Уволить по собственному? Сейчас выручки совсем нет, т.к. нет товара. Как нам должны оплатить, з/пл-у нас оклад.
Читать ответы (2)