Имею ли я право опубликовать статью по роду деятельности без письменного разрешения руководства предприятия?

• г. Москва

Опубликовал ряд научных статей на прямую не затрагивающих тематику деятельности предприятия. Подготовил научную статью, в которой частично использовал знания и опыт работы на предприятии, но и её тема не явлется обастью задач и планов предприятия. Журнал, напечатавший ранее мои статьи и, являющийся, по сути, журналом и нашей отрасли вот уже больше двух лет без объяснения причин не печатает эту мою сатью. Практически все друге наши журналы требуют, во первых, указывать где автор работает и, во втоых, документ отражающей согласие руководста предпрятия на публикацию. Разрешение на публикацию я так же не могу получить всё это время. Не официально, мне намекют, что я должен влючить в соавторы кого либо из руководства, что для меня в данном случае неприемлемо. Получается замкнутый круг. Законно ли требование журналов представлять авторам разрешение на публикацию руководства предприятия? И может кто даст совет, как мне опубликовать статью?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей Каневский
24.04.2017, 21:02

Можно сформулировать следующий заголовок - Что означает пункт договора о передаче прав на размещение статьи в интернет журналу?

Написал статью для журнала, получил оплату. Договор с журналом содержит пункт о том, что "все права на размещение статьи в интернет переходят журналу". Означает ли это, что я потерял право на публикацию данной статьи в других интернет ресурсах?
Читать ответы (1)
Александр
18.09.2021, 14:31

Может ли журнал опубликовать статью на своем сайте, если автор передал ее для печати? - вопрос по ГК.

Автор передал экземпляр своей статьи для печати в журнале. Может ли журнал опубликовать эту статью ещё и на своём сайте? Какая статья ГК это разрешает?
Читать ответы (1)
Игорь
07.08.2015, 11:05

Авторские права на дизайн ювелирных украшений - как защитить свои права и получить компенсацию морального вреда от журнала.

Авторское право. Я являюсь савтором дизайна коллекции ювелирных украшений (рисовал все эскизы я, соавтор - владелец бренда). Их фотографии с указанием моего авторства неоднократно опубликованы в СМИ. Известный журнал недавно опубликовал статью о моем соавторе (интерьвью с ним), при этом разместил фотографии моих украшений, указал название моей коллекции, но мое имя не было упомянуто - есть только имя моего соавтора. Как я могу защитить свои авторские права? Могу ли я получить компенсацию морального вреда с журнала и требовать разместить эту статью повторно на том же месте с указанием моего имени как автора (соавтора)?
Читать ответы (10)
Андрей
07.07.2016, 22:18

Фотограф обращается в суд после несанкционированной публикации его работ в глянцевом журнале

По профессии я - фотограф. Глянцевый журнал опубликовал мои фотоснимки без надлежащего разрешения, без указания кто фотограф и без заключения каких-либо документов со мной. В журнале напечатана статья про пару молодоженов, которую снимал я за деньги год назад. 4 фотографии по просьбе пары я скинул на почту журналу, но указал им, что они могут использовать фото только с условием указания фамилии и имени фотографа, то есть меня. Журнал это игнорировал и без моего ведома поставил фото на главную обложку обложку, журнал считается рекламным изданием, то есть благодаря моей фотографии по сути журнал будет продаваться. Всего было размещено 4 фото - 1 на обложке и 3 в самой статье. У журнала есть печатная платная версия и электронная, для мобильных устройств, также платная. Также в этой статье есть и фото другого фотографа, который специально проводил съемку для этой статьи. В начале статьи указано имя и фамилия именно этого фотографа, который работает в журнале, то есть читатели могут понять что он делал все фото которые приведены в статье, то есть и свои и мои тоже. Получается выдают чужие фото за свои. Есть ли судебная перспектива у данного иска, если обратится с ним в суд?
Читать ответы (2)
Олег
23.04.2020, 13:54

Директор ООО Леспром защищает свою организацию от распространения ложной информации в соцсети

Я являюсь директором ооо леспром организация осуществляющая деятельность в отрасли лесопромышленности. Я прочитал необоснованную статью в соц сети Одноклассники о том что моя организация не смотря на указы президента и губернатора рф о самоизоляции по прежнему работает. Я считаю эту информацию фейковой тк предприятие работает по указу губернатора законно с 03.04.2020 г. Статья от 07.04.2020. Могу ли я привлечь автора статьи за распространение ложной информации, так как автор статьи вносит смуту в работу коллектива и может привести к срыву деятельности предприятия? Каким нормативно правовым актом регламентировать и какая статья?
Читать ответы (2)
Екатерина
02.04.2019, 08:36

Как требовать оплату на устных договоренностях за работу фрилансера в журнале KidsMagazine?

Работала на фриланс-основе с журналом KidsMagazine в течение трех выпусков. Писала статьи одна для всего журнала. 1 выпуск по оплате согласовывала с редактором. Во время второго выпуска редактор уволился, со мной стал контактировать издатель журнала (директор). Оплату второго с учетом количества написанного материала получила после публикации журнала. Третий выпуск подготовила объемнее в два раза. Завела речь об оплате ДО выкладки своих статей в google.doc (ссылка только для просмотра без права на редактирование). Издатель не отвечал мне про оплату, уклонялся от ответа. Сейчас прошло две недели с момента выпуска журнала в печать и в интернет-приложение. Денег мне не заплатили по никаких. Вопрос. Могу ли я на устных договорных отношениях (переписка зафиксирована в мессенджере WhatsApp) требовать оплаты моей работы с учетом компенсации и на какие статьи ссылаться. Так как журнал получается уже опубликован больше полумесяца назад и получает деньги на моих статьях. Кроме моих статей в журнале только фотосессия детей. Спасибо за помощь!
Читать ответы (10)
Елена
22.02.2014, 08:30

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (5)
Альберт
15.08.2012, 23:07

Каковы судебные перспективы и размеры компенсации, которые я могу получить?

Редактор узкопрофильного академического журнала напечатала мою статью под моим именем, но без моего ведома и окончательного согласия. В условиях, на которых журнал сотрудничает с авторами, указано, что публикации обязательно должны предшествовать правка, редактура, производящаяся при обязательном участии автора и, разумеется, необходимо окончательное согласие автора на публикацию. Ни одно из этих условий в итоге не было соблюдено. Редактор располагала черновиком моей статьи, все обсуждения происходили по электронной почте, письма полностью сохранены. С моей точки зрения, кроме нарушения авторских прав, налицо разглашение (моих) персональных данных. Каковы судебные перспективы и размеры компенсации, которые я могу получить?
Читать ответы (1)
Алевтина Александровна
08.10.2015, 00:43

Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?

Мой работодатель является учредителем двух предприятий, происходит замена учредителя (по сути руководитель продал преприятие в котором я работаю и частично меняет вид деятельности). От него поступило предложение написать мне заявление об увольнении по собственному желанию с предприятия где я работаю и заявления о принятии на работу в другое предприятие где я буду работать, мотивируя тем, что это два разных предприятия и не написав такого заявления я вообще могу потерять работу. Думаю, что я и так ее потеряю так как не известно примут ли меня на новом месте.
Читать ответы (1)