Заболел перед окончанием срока отработки и грозятся уволить по статье

Это не смотря на то что компания сама не соблюдает ни трудовой кодекс ни трудовой договор!

Здрвствуйте! Я написал заявление на увольнение и до окончания отработки, осталось 4 дня но я заболел и в больницу не пошел и не могу выйти на работу и меня грозятся уволить по статье. Это не смотря на то что компания сама не соблюдает ни трудовой кодекс ни трудовой договор! Подскажите что мне делать! Все начальники предупреждены и знают что я болею но начальник производства держит на меня зуб, и по хорошему раставаться не хочет! В этой компании два генеральных директора и оба пляшут под его дудку! Понимаете в этой компании не соблюдается трудовой кодекс вообще, статьи 133 - 158 там никто не знает, и с официальной точки зрения я зарплату не получаю вообще! Также очень много нарушений по статье 57, и 63 - 71. Я хочу подать на них в трудовую комиссию чтобы другие не страдали.

Читать ответы (1)

Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.

Мой муж написал заявление на увольнение без указания даты увольнения. Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье. Имеет ли он право уволить его по статье. Ведь согласно части 2 статьи 80 ТК РФ это невозможно. Наталья.

Читать ответы (2)

Скажите можно ли мне не выйти на работу, если директор ещё не подписал моё заявление?

Я написала заявление на увольнение за три дня до окончания моего отпуска с просьбой уволить меня без отработки по семейным обстоятельствам. Скажите можно ли мне не выйти на работу, если директор ещё не подписал моё заявление? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как повлияет больничный на мои трудовые отношения после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Когда до конца обязательной двухнедельной отработки осталось три дня, я заболел и пошёл на больничный. Продлятся ли мои трудовые отношения с работодателем до окончания больничного и будет ли произведена полная оплата по нетрудоспособности, или мне нужно отзывать своё заявление?

Читать ответы (1)

Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня.

Написала заявление на увольнение за две недели, когда до конца отработки осталось 4 дня, заболел ребенок, ушла на больничный (6 дней). Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня. Разве это законно? Разве больничный не входит в отработку?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель отказывается уволить сотрудника без отработки

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу по трудовому договору на испытательный срок 1 месяц. Отработав 2 недели, я подала заявление на увольнение по собственному желанию 13 августа 2013 г. В нем просила уволить меня через 3 рабочих дня, т.е. 19 августа. Директор подписал заявление на увольнение Без отработки. Сегодня 14 августа директор не хочет издавать приказ на увольнение и говорит, что произведет со мной расчет не раньше 19 августа, ссылаясь на то, что я писала в заявлении уволить меня с 19 августа, хотя написал Уволить без отработки. Трудовой договор и Заявление на увольнение у меня на руках. Подскажите, пожалуйста, что мне делать?

Читать ответы (1)

Вопрос об исчислении срока отработки после подачи заявления об уходе при заболевании

Работаю в компании с 3 мая с.г. Я написала заявление об увольнении с просьбой расторгнуть трудовой договор без отработки 2-х недель по семейным обстоятельствам. Администрация не дала свое согласие на увольнение без отработки. В случае, если я заболела на следующий день после подачи заявления об уходе, каким образом будет исчисляться срок отработки со дня подачи заявления?

Читать ответы (1)

Заболевание перед окончанием рабочего периода - нужно ли отрабатывать и может ли компания уволить?

У меня осталось три дня отработки и я в этот период заболела и взяла больничный. Придется ли мне отрабатывать эти оставшиеся три дня? И имеет ли право компания уволить меня по статье как не доработавшего период отработки или же за прогул?

Читать ответы (3)

Возникают проблемы с заведующей после написания заявления об увольнении по собственному желанию - есть риск увольнения по статье?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, доработать осталось буквально 4 дня. Возникли проблема с заведующей, она грозится уволить меня по статье. Может ли она это сделать?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности увольнения по статье после написания заявления на увольнение сотрудником.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный с ребенком (7 лет) до последнего дня отработки, но начальник грозится уволить меня по статье. Вправе ли он это сделать?

Читать ответы (4)

Заболел перед окончанием срока отработки и грозятся уволить по статье - что делать в данной ситуации?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Это не смотря на то что компания сама не соблюдает ни трудовой кодекс ни трудовой договор!

Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.

Скажите можно ли мне не выйти на работу, если директор ещё не подписал моё заявление?

Как повлияет больничный на мои трудовые отношения после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?

Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня.

Как поступить, если работодатель отказывается уволить сотрудника без отработки

Вопрос об исчислении срока отработки после подачи заявления об уходе при заболевании

Заболевание перед окончанием рабочего периода - нужно ли отрабатывать и может ли компания уволить?

Возникают проблемы с заведующей после написания заявления об увольнении по собственному желанию - есть риск увольнения по статье?

Вопрос о возможности увольнения по статье после написания заявления на увольнение сотрудником.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59