Ирина
15.12.2006, 09:40
И что делать сотруднику, когда он получил заработную плату за предыдущий месяц в два раза меньше, чем должно быть?
Читать ответы (1)
Мой работодатель не выплатил заработную плату одному сотруднику, как наказание за то,что подозревает его в мелком хищении. Весь коллектив получил, а сотрудник-нет. не было никаких приказов, актов, судебных тяжб. Сотрудник не расписался в ведомости. Что делать в данной ситуации?
Действия работодателя незаконны. Обратитесь в трудовую инспекцию, либо прокуратуру. Кроме того, Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке
СпроситьЭто незаконно, такого вида дисциплинарного взыскания, как лишение заработной платы ТК не предусматривает. Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 433 Поиск Регистрация