Работа медиков в красной зоне - обязательство или насилие со стороны работодателей?
Могут ли работодатели медучереждения заставить работать в красной зоне медиков, не оплачивая за неё. Ссылаясь на то что в медицинской помощи отказать таким пациентам не имеем права.
Елена, это риторический вопрос. Я могу спросить у вас, почему вы не отказываетесь, по каким причинам?
Раньше стимулирующие выплаты медикам за работу с ковидными пациентами производились согласно постановлениям правительства РФ № 415 и № 484. Но с их начислением в регионах были проблемы, поэтому решено передать их на федеральный уровень. С 1 ноября вопросы начисления выплат медработникам за работу с ковидными пациентами регулируются постановлением правительства №1762. Прежние утратили силу. Теперь стимулирующие выплаты стали называться специальными социальными выплатами.
Выплаты за счет средств федерального бюджета будет производить Фонд социального страхования через свои территориальные отделения. Исходить будут из количества отработанных так называемых "нормативных смен". Сменой считается 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю.
Связи, в отказе от медицинской помощи и не включения медицинских работников, в список с участвующих в оказании помощи пациентам с коронавирусам - нет. Поэтому, если хотите разъяснений, которые бы имели вес в разговоре с вашим руководством, обратитесь за письменным разъяснение с сайта в Минздрава Тульской области - https://minzdrav.tularegion.ru.
Делайте выводы.
Спросить
Работник предприятия обратился в медицинский центр о получении своей медицинской карты на руки для прохождения профосмотра в другом медицинском учреждении. Ему было отказано, ссылаясь на то, что медицинская карта является собственностью медучреждения и было предложено сделать заверенную копию но за оплату. Как в таком случае должен вести себя работник?
Имеет ли право мед работник работать в обычном отделении с неинфекционными и совмещать работу в другой больнице работая в красной зоне с ковидными пациентами?
Имеет ли право администрация медучреждения заставлять работать медиков старше 65 лет в период самоизоляции?
Могут ли отказать человеку в трудоустройстве на вакансию санитара скорой помощи, ссылаясь на то, что у него высшее медицинское образование. Чтобы устроиться санитаром вообще не нужно образование. Где логика? У медиков что-то особенное с трудоустройством? Помогите пожалуйста? Какие законы тут действуют?
Может ли руководитель государственного медучереждения (Станция Скорой Медицинской Помощи) продолжать работать в должности после того, как его лишили прав за пьяную езду.
Работник предприятия обратился в медицинский центр о получении своей медицинской карты на руки для прохождения профосмотра в другом медицинском учреждении. Ему было отказано, ссылаясь на то, что медицинская карта является собственностью медучреждения.
Так ли это и если медкарта работника является его собственностью, то какой нормативный документ это подтверждает?
Я переехала в Астрахань но прописка и медицинский полис северные имеют ли право мне отказать в медецинскай помощи?
Имеют ли право отказать в бесплатной медицинской помощи, если я прописан в другом районе города, имея медицинский полис?
Моя дочь работает мед. сестрой в красной зоне, (стационар по лечению covid). Сейчас она узнала что беременна. Срок 6 недель. Работодателю не сообщает, т. к. боится, что ей не разрешат там остаться работать. Есть ли какие либо законы, регламентирующее то, что ей нельзя работать в красной зоне беременной? И обязательно ли работодатель переведёт её на другое место работы?
