Начальник участка настаивает на увольнении работника со здоровьесложениями, несмотря на его пенсионный возраст.

Пенсионер. Работаю в ВОХР МО РФ, в должности командир отделения. Прошёл ежегодную медкомиссию в военном госпитале. По результатам комиссии, согласно их перечню, имею заболевание препятствующее исполнению должностных обязанностей-ИБС (ишемическая болезнь сердца). Командиры-начальники требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Правомерны ли их требования? Правильно ли будет, если писать в связи с уходом на пенсию или по болезни? Может никаких заявлений не писать? Но, тогда могут приказом отстранить от работы.

Скажите пожалуйста, я в декретном отпуске, пришла в отдел кадров писать заявление на увольнение, мне сказали что нужно написать два заявления, одно, что прошу принять меня на работу с декретного отпуска, с последующим увольнением, и второе заявление на увольнение. Начальник подписал, но с отработкой.

У меня такой вопрос, хочу написать заявление на увольнение 9 января, плановая медкомиссия у меня до 13 января, если я комиссию не пройду то меня к работе допустить не могут-факт. Могут ли меня заставить пройти медкомиссию, чтоб отработаь две недели? Могу ли я отказаться от прохождения медкомисии в связи с увольнением?

Мой муж проходил ежегодную плановую медкомиссию на производстве. У него не видит один глаз после ушиба зрительного нерва о зрительный канал. Работает на фрезерном станке с ЧПУ. Могут ли его отстранить от работы? Результаты медкомиссии пока не известны.

Я работаю на работе связанной с опасными и вредными производственными факторами. Недавно узнала, что беременна. И мне дали пройти ежегодную медкомиссию, выпишет ли мне медкомиссия лист о том что мне такая работа противопоказана?

Поступаю в университет. Нужно предоставить медкомиссию. В марте проходил плановую ежегодную медкомиссию на работе. Можно ли сделать справку в универ на оснований результатов прохождения этой медкомиссии? Или все таки придётся платить деньги в платную регистратуру за направление и проходить всех врачей заново?

Написал заявление на отпуск, на последующее увольнение. Требуется отзыв заявления об увольнении. Руководитель в устной форме отказался восстановить на работе, срок увольнения, написанный в заявлении еще не подошел. Вопрос: кому писать заказное письмо с просьбой отозвать заявление? Есть мой руководитель смены, который нас всех взял на работу и является управляющим магазина, но заявление мы писали на имя ген. директора. Ген. директор находится в Новосибирске, интуиция подсказывает что писать надо ему? Так же есть вариант позвонить в Новосибирск и сказать, что наш начальник смены нарушает трудовой кодекс, отказываю мне в отзыве заявления. Что посоветуете? Последствия для начальника смены? Она собирается в декрет. Так же вопрос: когда я отправлю заказное письмо, мои действия далее? Обязаны ли мне дать ответ? Если я приеду на работу, и мне откажут в праве на рабочее место, мои действия? Спасибо всем ответившим!

Работаю год в ГБУ автомобильные дороги Мастером участка с назначением зам начальника на должность начальника, из-за личных неприязней ко мне он под угрозой увольнения заставлял дорожных рабочих писать анонимки на меня в связи тем что я якобы распространяю и употребляю наркотики Спайс (на участке были зафиксированы случаи употребления) но так как я вообще алкоголь не принимаю и по работе ко мне вопросов нет начальник решил от меня избавится таким образом! В свое оправдание я с нескольких рабочих взял объяснительные что это ложь и они считают меня одним из опытных мастеров и начальник заставлял их под угрозой увольнения писать на меня объяснительные! Моего напарника (работает в другой смене) он увольняет как говорит за то что он со мной (не торгует, а просто что он мой друг и мы команда прошлого начальника)

Отправили на работе на ежегодную медкомиссию, дополнительно нужно пройти нарколога и психиатра, за которого требуют заплатить, часть медкомиссии получается оплачивает работодатель. Правомерно ли самим платить?